打造“不拼爹、不拼背景、不拼企业规模”的晋江青年企业家“第二课堂”——

“领航计划” 丰富“晋江经验”

21日，晋江市企业家素质提升行动——“领航计划”领航班二期新闻发布会召开。作为晋江年度重点工程和四大“人才计划”之一，“领航计划”首期课程于去年11月开班，31名晋江青年企业家参与学习。

记者从发布会上获悉，在一期重点围绕产业开展课程的基础上，二期将从全球化的角度针对性设计更加完善、更加融合的课程，继续帮助构建晋江创新企业家生态圈层。

“‘晋江经验’最核心的因素是人的因素，而转型升级首先要升级的是人。”晋江市委组织部部长吴忠刘在发布会上表示，一个企业首先应该奠定文化和精神基础。

自去年11月开班以来，领航班分别在泉州、上海、日本三地开展互动式教学。出任领航班一期班主任的劲霸男装(上海)有限公司董事长、晋江市政协副主席、领航计划顾问洪忠信认为，“领航计划”打造的是互动式课堂，与以往“听课”式的培训不同，领航的课程设计是以学员为中心的，它重在解决思维的甚至资源的问题，让人看到闽商的未来。

作为一期学员代表的福建陆地港集团总经理李子兴讲述了自己从北漂到归乡，与父亲、姐姐投入晋江陆地港二次创业项目的经历，并分享参加一期领航班的四大收获：利他精神、绿灯思维、复盘精神、菜刀文化(执行力)。

被称为领航班“闽商穆桂英”的晋江力利玩具有限公司总经理许宾宾从领航课程案的实战教学出发，分享了开放、利他、互助等学习经验。她在分享中表示，老一辈的企业家用“爱拼才会赢”的精神为城市赢得了“中国品牌之都”的美誉，年轻的企业家们，不仅需要传承，更需要突破。

与以往政府主导型的人才培养计划有所不同，“领航计划”引入了第三方机构深圳投石信息科技有限公司、投石智库研究院、晋江投石智库轻咨询管理有限公司作为承办单位，力争在三年内通过企业家领导力工程、晋江企业大讲堂、对标工程和企业家社群品牌活动四大核心内容，帮助构建晋江创新企业家生态圈层。

投石智库合伙人王园琳介绍道，晋商是国际化的商帮族群，一期学员有一半以上都拥有海归背景。但同时，晋江的青年闽商在忠孝、传承等方面的品质，比其他经济活跃区表现得更为突出。因此，领航班之后的课程会回到传承角度，由内而外再去发展全球化、国际化视野，同时也会有更多互动。

作为晋江市的人才计划之一，“领航计划”的目的是培养未来晋江商界的中流砥柱，因此在学员的招募上较其他常规培训更为严格，但也更接商业地气。

据了解，领航班一期共有140多名晋江青年企业家参与报名，但最终只选录了31名进入课程学习。二期报名更加火爆，目前已超300人，最终将挑选出30位优秀的年轻企业家作为培养对象。

“我们选择学员有一个前提，不拼爹、不拼背景、不拼企业规模，寻找做人有温度、做事有手感的年轻人。”洪忠信说。父辈创业艰难，新时代、新背景下，青年守业也很艰难。洪忠信希望青年企业家志存高远，能有更大的魄力去超越，一起为闽南商业文化传承努力和奋斗。 (记者刘倩 通讯员陈文经)