以往，股民们经常可以看到上市公司高管的辞职公告，如今，科创板上市公司核心技术人员离职也会进行公告。9月15日晚间，厦门上市公司罗普特(688619)发布公告说，公司核心技术人员张龙近日因个人原因辞去所任职务。辞职后，张龙不再担任公司任何职务。

罗普特的公告显示，2018年8月至今，张龙担任罗普特及其前身的研发中心总监。张龙任职公司研发中心总监期间，参与了部分产品研发工作。公司主要研发项目中，张龙参与了“非接触式测温设备及疫情防控系统(校园和公共防疫)”“多维大数据超图融合系统”项目的部分研发工作，该两项研发项目已完成，张龙的离职不会造成实质影响。

罗普特表示，截至本公告披露日，张龙未持有公司股份。张龙离职后，其负责的工作由公司副总经理、另一核心技术人员张翔负责。罗普特还特别强调，根据公司与张龙签署的《保密及竞业限制协议》，张龙对其知悉公司的任何技术秘密和其他商业秘密信息具有保密义务。现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。

另一家厦门科创板上市公司特宝生物最近也有核心技术人员离职。9月10日，这家公司公告说，其核心技术人员王世媛近日因个人原因申请辞去相关职务，不再担任公司任何职务。王世媛离职前担任公司研发中心技术总监，为公司五大核心技术人员之一，主持2项新药的研发工作。

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实现利益捆绑

减少骨干离职

厦门本地一家券商机构的投资顾问表示，对于核心技术人员离职造成的影响，短期内可能看不出来，但长期来看，核心技术人员代表了公司技术发展方向。上市公司要在合法合规的情况下，尽量实现与核心技术人员的利益捆绑，减少核心技术人员出现辞职的情况。(文/记者 张海军 漫画/刘哲姝)