泉州晚报8月4日讯 换出新气象，增添新动能。

连日来，随着泉州各县(市、区)党代会陆续闭幕，县(市、区)党委换届工作顺利完成，选举产生新的县(市、区)党委班子，为泉州新一轮发展打下坚实基础。

换届过程中，泉州以加强党的执政能力建设、先进性建设为主线，以选好配强县(市、区)党委班子和推动“五个泉州”建设为重点，坚持把发扬民主、推进改革、严肃纪律贯穿于换届工作始终，确保换届风清气正、顺利圆满，让各地今后五年发展思路更清、信心更足。

稳妥有序换好班

“一盘棋”谋划、“一股劲”推动，是换届有序的前提和保障。市委对换届工作高度重视，市委书记郑新聪多次主持召开会议,对县(市、区)党委换届工作进行部署，提出明确要求;市县两级均成立县乡党委换届工作领导小组，加强对换届工作的领导和指导。市委组织部以会代训，下发县(市、区)党委换届工作《安排表》和《流程图》，规范换届程序要求。市委常委分别挂钩联系1个县(市、区)，深入调研，掌握动态，帮助协调有关问题。由市纪委、市委组织部相关人员组成的检查组，深入各地巡回督查，确保党委换届工作依法、依规、按时推进。

以规范推选程序为切入点，泉州严格把好关口，着力提高代表素质。不仅对党代表候选人初步人选逐一进行全面考察，各地还积极探索改进选举党代表的措施办法。德化县通过党组织推、党员无记名投票推，群众联名荐、党员自荐的方式推选代表，组织候选人在会上印发书面介绍材料或作自我介绍，接受党员质询，扩大基层民主。据统计，全市共选举产生县(市、区)党代会代表3438名，差额比例达24.9%。

起草高质量的党委工作报告，是党代会筹备过程中的另一项重要工作。全市各县(市、区)结合开展“两学一做”学习教育，围绕“进百姓门、听百姓言、解百姓忧”开展集中调研，走访干部群众1.2万多人次，收集党员干部群众意见建议3911条，获得了翔实的第一手资料。同时，广泛征求各方意见，使报告形成的过程成为充分发扬民主、集中智慧、集思广益的过程，形成了一个个主题鲜明、内涵丰富、鼓舞人心的好报告。南安市积极回应海外侨亲、乡贤期盼，明确将开放发展、打造合作共赢“海丝”侨乡作为未来五年重要发展目标，得到各界广泛好评。

为确保选举工作的顺利进行，各地建立了严格的工作责任制，有些地方还专门研制了计算机计票程序，采用电脑计票和手工计票相结合的办法，确保万无一失。由于组织严密，各县(市、区)党代会工作井然有序，全市11个县(市、区)党委委员、纪委委员选举均一次成功。

选准干部强功能

选优配强班子，是县(市、区)党委换届的重中之重。

当前，泉州正处于创新转型的关键时期，这就要求新一届领导班子要更敢担当、更加专业、更能作为。换届过程中，泉州注重突出服务发展、主体责任、精准施策、整风肃纪四个原则，树立正确导向，优化班子结构，充分调动起党员干部干事创业的积极性。

“只需干事不需跑”的用人导向树起来了。市委专门出台《市管干部推荐考察和任用工作流程》，严格人选把关。通过改进民主推荐方式和调配步骤，党组织领导把关作用被更好地发挥，较好地防止了简单以票取人、跑票拉票等现象。

工作担当成为选拔使用干部的重要标准，敢于担当、业绩突出、群众公认的干部上，长期在基层一线、重点岗位和艰苦地方工作的干部上，不作为、不善为、不会为、工作懈怠、作风漂浮、庸懒散拖的干部坚决不用，对经济工作各项任务、社会安定稳定、防范化解金融风险等落实不到位的，则一律排除在考察对象和建议人选之外。

针对干部队伍整体年龄偏大、结构不合理、干部“安土重迁”观念较强等问题，泉州组织部门引导各县(市、区)将优化干部队伍结构摆在关键位置，大力选拔优秀年轻干部，推动形成新老交替的良性循环。

本轮党代会换届统计数据显示，新一届县(市、区)党政班子平均年龄46.2岁，比2011年调配的新班子下降了3.5岁。配备42岁以下干部41人，其中35岁左右的8人，平均每个县(市、区)党政班子中都有3-4名的年轻干部。

选配干部也更加精准，在经济社会发展水平较高的晋江、石狮等地，一批熟悉城市规划建设、工业4.0、互联网+、现代金融等相关专业的领导干部被选举出来;安溪、永春、德化等山区县则选举出熟悉资源开发、农业产业化、扶贫攻坚等相关专业的领导干部。

风清气正谱新篇

“十目所视，十手所指，其严乎。”

换届环境是否风清气正，直接关系到换届成败。市委把正风肃纪牢牢抓在手上，突出教育在先、警示在先、预防在先，始终保持整治换届不正之风的高压态势，严格落实“九个严禁、九个一律”要求，着力营造风清气正的换届环境。

一段时间来，泉州各地各单位党委(党组)按照市委要求，组织观看警示教育片《镜鉴》，进一步引导党员群众自觉遵守换届纪律;党委(党组)和纪检机关、组织部门主要负责同志分别与本机关本单位管理的领导干部进行专题讨论。期间，运用报纸、电视、电台、网络等新闻媒体，广泛宣传换届政策和“九严禁”纪律要求;结合推荐考察开展换届纪律的问卷调查;组建2个换届风气巡回督察组、选举工作现场督导组和换届纪律问题核查组，制定换届风气监督责任清单、任务清单、整改清单、负面清单等“四张清单”，层层压实工作责任、推动整改提高。

社会监督、群众监督渠道也更加畅通，泉州通过“12380”举报电话、网站，市、县两级联动落实舆情“24小时”值班制等，实时监测换届风气情况。

在市、县两级的精心部署、合力推动下，泉州11个县(市、区)圆满完成党代会各项议程，在新一届领导班子的有力带动下，合力开启“十三五”的崭新篇章，大步迈向“五个泉州”建设的新征程。