夜班刚装配完iPhone7 一富士康员工跳楼自杀(图)
2016-08-23 14:47:41 来源： 南方网
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据南方网23日援引华尔街日报报道，上周四早上，一名31岁的男性工人在结束iPhone装配线的夜班工作之后，爬上富士康科技集团(Foxconn Technology Group)的L03厂房顶楼，跳楼自杀。他在这里上班仅一个月时间。
次日，也就是8月19日，另一名富士康员工与列车相撞而身亡。当天倾盆大雨淹没了地下通道，这名员工为了赶去上班，于是翻越栅栏横穿铁道。
中国北部城市郑州是富士康为苹果公司(Apple Inc.， AAPL)生产iPhone的主要基地，虽然这两起发生于郑州的死亡事件情况完全不同，但对于近期数以万计进入工厂生产苹果新一代iPhone的工人来说，这是一个提醒。在郑州及其他制造业中心，进工厂工作被宣传为跻身中产阶级的入场券，但当中也伴随着压力和危险。
富士康对在其厂房丧生的员工表示哀悼，并称正在配合与此事有关的调查。苹果公司表示将进一步了解上周工人死亡的有关情况，同时重申致力于装配工人福祉。
苹果公司发布声明称，郑州工厂及该公司整个供应链的工厂都有员工支持计划;这些计划由苹果公司参与设计，面向每一位员工，随时向其提供社会服务和咨询。
苹果公司还在声明中表示，公司不断监控工厂工作条件，以确保其符合苹果公司的严格标准，并将调查郑州事件。
上周末十几位富士康员工接受了采访，他们对这两起员工死亡事件给予了高度关注和重视。 他们尤其想了解自杀事件的详情。他们说，这是在工厂加大iPhone生产、工人面临紧张压力的情况下发生的。 这些受访员工还称，要是在过去几年，富士康会自由安排加班时间，以确保装配线上的人手充足。
但他们称，富士康现在改变了一些厂房的策略，只有那些能够招募来新员工的人才有加班的资格。他们称，这一策略调整给那些招不到工人的人带来了很大困难，因为不加班工资太低，几乎无法糊口。
一名曾招募过工人的富士康员工称，之前几年这不是什么问题，因为当时很多人想来富士康工作;但现在每个人都知道工资太低，要想招募自己的朋友很难。 位于香港的劳工维权团体中国劳工通讯(China Labour Bulletin)发言人郭展睿(Geoff Crothall)称，工人们基本上都是被迫加班赚取能够糊口的工资，因此要求他们招募其他工人以获得加班工资让他们很为难。
郭展睿称，工厂增加生产时，压力就落在了装配线工人身上，有时候工人会做出一些极端行为，过去已出现过太多这种情况了。 富士康没有回复有关公司招聘政策的提问。
[责任编辑:陈健]
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不是谁买不买的问题，而是就业问题，如果没有富士康，那么将有几十万人面临失业，富士康员工超百万的。另外，这也是成本问题，中国人的成本是越来越高的，这也是人才的问题。就好比，如果现在有人把这种流水线放在上海这样的城市，会有人去干吗？而在上海这样的地方，随便抓一个先不说是不是大学生，人家就有可能是个高端人才。先不说美国，就以澳大利亚为例，我们都知道，澳大利亚工地上工人的工资很高，超过白领很多不稀奇，而是因为澳大利亚人受教育程度高，即便是低学历的人，也很少有人愿意去干，所以只有高工资去吸引人干。而我们的情况也逐渐迈向这样的情况，就以农民工来说，现在新生代的农民工的比例是逐年减少的，一个原因是越来越少的人愿意干，另外一个就是其他行业的蓬勃发展带来更多的就业机会。实际上，现在这些制造型企业很多都觉得中国人工成本太高了，打算转战东南亚，再说又不是让你进去了就不准出来，觉得累完全可以不干。再说，这个世界并不是只有富士康，要怪只能怪自己没有实际的本事，绝大部分人都是靠自己的本事吃饭。比如那些白领，虽然不见得很轻松，但相对在工厂里面算轻松的，可人家也付出了很多啊，现在绝大部分白领都是大学生，而人家当年读书的时候付出了多少，又有多少人知道呢？有些父母还常常教育孩子说，你看隔壁某某，读完小学或初中就不读了，出来赚了多少钱了？如果毕业没找到好工作，还遭人白眼。另外，企业定位不同，苹果主要是搞研发，而这些都是需要高端的人才来做，即便是华为，搞研发的也是高端人才，而流水线还是交给工厂来做，这就是个人本事的问题。别把什么都推在政府头上，现在是市场经济时代，没人按着你的头在富士康找死。
呵呵，我们这工人日工资150甚至更多，底薪阶层也一个月有2500以上工资加休假，大多数人都稳定在3800-10000，稍微凑合点的除了双休还有月假，年假各种保险。工作不好找，不过没工作的大学生居多吧？都想考公务员而搞得眼高手低，不是吗？不要坐井观天了，大陆靠的不是工厂，工厂工资4000-8000都没人去
眼高手低的多啊，环境不一样，以前家家户户都在煤矿入股、焦化厂入股，各种入股，经济凑合的挖石油，遍地都是钱的地方，你会好好上班啊？
呵呵，我们这工人日工资150甚至更多，底薪阶层也一个月有2500以上工资加休假，大多数人都稳定在3800-10000，稍微凑合点的除了双休还有月假，年假各种保险。工作不好找，不过没工作的大学生居多吧？都想考公务员而搞得眼高手低，不是吗？不要坐井观天了，大陆靠的不是工厂，工厂工资4000-8000都没人去
没工作的大学生居多？你怎么得出的结论，别靠猜啊
大学生只能做公务员吗= =！
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因地区而异，我也没有说福利好还是赚钱多。我们这全说送红包、卖人情。待遇福利好不一定人人能进去
呵呵，我们这工人日工资150甚至更多，底薪阶层也一个月有2500以上工资加休假，大多数人都稳定在3800-10000，稍微凑合点的除了双休还有月假，年假各种保险。工作不好找，不过没工作的大学生居多吧？都想考公务员而搞得眼高手低，不是吗？不要坐井观天了，大陆靠的不是工厂，工厂工资4000-8000都没人去
没工作的大学生居多？你怎么得出的结论，别靠猜啊
我们这几年不收公务员，大学生积攒了几万人，出去上班的也就不过1w人左右，你说待业的人什么多？
不是谁买不买的问题，而是就业问题，如果没有富士康，那么将有几十万人面临失业，富士康员工超百万的。另外，这也是成本问题，中国人的成本是越来越高的，这也是人才的问题。就好比，如果现在有人把这种流水线放在上海这样的城市，会有人去干吗？而在上海这样的地方，随便抓一个先不说是不是大学生，人家就有可能是个高端人才。先不说美国，就以澳大利亚为例，我们都知道，澳大利亚工地上工人的工资很高，超过白领很多不稀奇，而是因为澳大利亚人受教育程度高，即便是低学历的人，也很少有人愿意去干，所以只有高工资去吸引人干。而我们的情况也逐渐迈向这样的情况，就以农民工来说，现在新生代的农民工的比例是逐年减少的，一个原因是越来越少的人愿意干，另外一个就是其他行业的蓬勃发展带来更多的就业机会。实际上，现在这些制造型企业很多都觉得中国人工成本太高了，打算转战东南亚，再说又不是让你进去了就不准出来，觉得累完全可以不干。再说，这个世界并不是只有富士康，要怪只能怪自己没有实际的本事，绝大部分人都是靠自己的本事吃饭。比如那些白领，虽然不见得很轻松，但相对在工厂里面算轻松的，可人家也付出了很多啊，现在绝大部分白领都是大学生，而人家当年读书的时候付出了多少，又有多少人知道呢？有些父母还常常教育孩子说，你看隔壁某某，读完小学或初中就不读了，出来赚了多少钱了？如果毕业没找到好工作，还遭人白眼。另外，企业定位不同，苹果主要是搞研发，而这些都是需要高端的人才来做，即便是华为，搞研发的也是高端人才，而流水线还是交给工厂来做，这就是个人本事的问题。别把什么都推在政府头上，现在是市场经济时代，没人按着你的头在富士康找死。
跳槽穷三月，换行穷三年有的人手停口停，自己口停不重要，嫩的老的停了怎么办。穷越穷富越富，贫富悬殊，穷贱如狗，富丽堂皇，革命初衷何在？地主主义横生，剥削主义衍生。若如今是对的，为什么不给几十年前打倒的地主平反？
任何制度都有其利弊，比如计划经济时代，贫富差距不大，但谁也不愿意去过那样的生活，什么都是上面分配，包括你的工作，比如你是农民，这辈子就是农民了，也就没有翻身的机会，户口限制你就是农业户口，不能往城里走，除非你家出了个大学生。只是现在这个社会，更多的是激发了人的本性，物竞天择，都在不断的追求自身的利益，而不同的人获得的利益有大有小，有钱的人可以做更多的“投资”赚更多的钱，而穷人也就只能满足生活基本需求，而无法为自己投资，另外，有钱人的子女也会跟着受益。平均主义或者所谓的社会~主义更是阶~级社会，比如朝鲜宣扬的人人平等，而这种平等还没有资本主义的美国平等，美国人可以公开批判奥巴马，包括媒体，朝鲜人可以评判金正恩吗？比如，这一次里约奥运会，获得金牌的朝鲜运动员，说的最多的待遇就是，可以获得平壤的户口，说来可笑，如果人人平等，为何别人可以有平壤户口，而其他人却不能转呢？比如30年前，我们实行计划经济的时候，先不说能不能吃饱饭，就单纯评价这种制度而言，说是人人平等，但你无法进城务工，有无法选择自己的职业，特别是农民的儿子，本质就是国家农奴制。至少现在这个市场经济时代，你觉得那个不挣钱，你可以不干，因为你有更多的选择，只是有些行业是供大于求，而某些行业却是相反的。比如这几年来，程序员的薪资相对比较高的，这样也催生了很多培训机构，因为很多人看到这个行业赚钱，就都涌入到这个行业中去。另外一方面，就拿现在的工人来说，当愿意去干的人越来越少的时候，薪资上涨也就顺理成章的是，但物价也会随着上涨，因为成本上涨了。实际上，经济就是这样自动调节，因为其中一个因素变化，都可能带动其他因素变化。如果一个经济体内，整体薪资上涨，物价也会必然上涨，物价是包含人力成本的。人家投资，必然是要赚钱的，再说在计划经济时代，剥削主义比现在的资本家的剥削还严重。以朝鲜现在的集体农庄为例，农业人员每天要上工，工作的所有劳动成果归集体所有，一部分往上交，另一部分归集体，自己领一些“工分”作为薪资，而这些基本就只是够吃穿。这就等同于100%上交，自己的生活好不好，是集体说了算，而我们更多的优势，就是自己生活好不好，是自己决定，而自己除了要努力，还要有本事才行。
我宁愿饿死也不要贫富悬殊，富人三妻四妾，穷人取个老婆难登天，现在13亿人有多少是活着有尊严的了，
不是谁买不买的问题，而是就业问题，如果没有富士康，那么将有几十万人面临失业，富士康员工超百万的。另外，这也是成本问题，中国人的成本是越来越高的，这也是人才的问题。就好比，如果现在有人把这种流水线放在上海这样的城市，会有人去干吗？而在上海这样的地方，随便抓一个先不说是不是大学生，人家就有可能是个高端人才。先不说美国，就以澳大利亚为例，我们都知道，澳大利亚工地上工人的工资很高，超过白领很多不稀奇，而是因为澳大利亚人受教育程度高，即便是低学历的人，也很少有人愿意去干，所以只有高工资去吸引人干。而我们的情况也逐渐迈向这样的情况，就以农民工来说，现在新生代的农民工的比例是逐年减少的，一个原因是越来越少的人愿意干，另外一个就是其他行业的蓬勃发展带来更多的就业机会。实际上，现在这些制造型企业很多都觉得中国人工成本太高了，打算转战东南亚，再说又不是让你进去了就不准出来，觉得累完全可以不干。再说，这个世界并不是只有富士康，要怪只能怪自己没有实际的本事，绝大部分人都是靠自己的本事吃饭。比如那些白领，虽然不见得很轻松，但相对在工厂里面算轻松的，可人家也付出了很多啊，现在绝大部分白领都是大学生，而人家当年读书的时候付出了多少，又有多少人知道呢？有些父母还常常教育孩子说，你看隔壁某某，读完小学或初中就不读了，出来赚了多少钱了？如果毕业没找到好工作，还遭人白眼。另外，企业定位不同，苹果主要是搞研发，而这些都是需要高端的人才来做，即便是华为，搞研发的也是高端人才，而流水线还是交给工厂来做，这就是个人本事的问题。别把什么都推在政府头上，现在是市场经济时代，没人按着你的头在富士康找死。
跳槽穷三月，换行穷三年有的人手停口停，自己口停不重要，嫩的老的停了怎么办。穷越穷富越富，贫富悬殊，穷贱如狗，富丽堂皇，革命初衷何在？地主主义横生，剥削主义衍生。若如今是对的，为什么不给几十年前打倒的地主平反？
任何制度都有其利弊，比如计划经济时代，贫富差距不大，但谁也不愿意去过那样的生活，什么都是上面分配，包括你的工作，比如你是农民，这辈子就是农民了，也就没有翻身的机会，户口限制你就是农业户口，不能往城里走，除非你家出了个大学生。只是现在这个社会，更多的是激发了人的本性，物竞天择，都在不断的追求自身的利益，而不同的人获得的利益有大有小，有钱的人可以做更多的“投资”赚更多的钱，而穷人也就只能满足生活基本需求，而无法为自己投资，另外，有钱人的子女也会跟着受益。平均主义或者所谓的社会~主义更是阶~级社会，比如朝鲜宣扬的人人平等，而这种平等还没有资本主义的美国平等，美国人可以公开批判奥巴马，包括媒体，朝鲜人可以评判金正恩吗？比如，这一次里约奥运会，获得金牌的朝鲜运动员，说的最多的待遇就是，可以获得平壤的户口，说来可笑，如果人人平等，为何别人可以有平壤户口，而其他人却不能转呢？比如30年前，我们实行计划经济的时候，先不说能不能吃饱饭，就单纯评价这种制度而言，说是人人平等，但你无法进城务工，有无法选择自己的职业，特别是农民的儿子，本质就是国家农奴制。至少现在这个市场经济时代，你觉得那个不挣钱，你可以不干，因为你有更多的选择，只是有些行业是供大于求，而某些行业却是相反的。比如这几年来，程序员的薪资相对比较高的，这样也催生了很多培训机构，因为很多人看到这个行业赚钱，就都涌入到这个行业中去。另外一方面，就拿现在的工人来说，当愿意去干的人越来越少的时候，薪资上涨也就顺理成章的是，但物价也会随着上涨，因为成本上涨了。实际上，经济就是这样自动调节，因为其中一个因素变化，都可能带动其他因素变化。如果一个经济体内，整体薪资上涨，物价也会必然上涨，物价是包含人力成本的。人家投资，必然是要赚钱的，再说在计划经济时代，剥削主义比现在的资本家的剥削还严重。以朝鲜现在的集体农庄为例，农业人员每天要上工，工作的所有劳动成果归集体所有，一部分往上交，另一部分归集体，自己领一些“工分”作为薪资，而这些基本就只是够吃穿。这就等同于100%上交，自己的生活好不好，是集体说了算，而我们更多的优势，就是自己生活好不好，是自己决定，而自己除了要努力，还要有本事才行。
我宁愿饿死也不要贫富悬殊，富人三妻四妾，穷人取个老婆难登天，现在13亿人有多少是活着有尊严的了，
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