提升精气神 力促新发展

为着力解决干部队伍中存在的“不冷不热”“不急不慢”“不痛不痒”等问题，近日，市委常委会研究通过了市委组织部制定的《关于激励干部提升干事创业精气神的八条措施》，引发各地企业、项目负责人强烈反响。

“没有一批想干事、能干事、干成事的干部，一切发展都是空谈。《八条措施》的出台对我们基层乡镇干部的思想触动特别大，大家信心倍增、动力倍增、干劲倍增。”项目攻坚年里，洛江区河市镇承担了包括兴泉铁路、西环路、洛江监狱、泉州植物园等一批重点项目的推进任务，该镇党委书记林志斌说，《八条措施》抓住了“人”的因素，提出“在一线考察识别干部”、“打破论资排辈”、“宽容失误失败”等内容，必将使基层一线真正成为干部成长的主阵地。河市镇将乘势而上，进一步激励广大干部打消思想顾虑，敢于放开手脚、动真碰硬，更有力地推动项目征迁突破和工程建设进展，为推进“五个泉州”建设作出应有的贡献。

“城东至北峰快速通道项目牵动人心，现在工地就是我们的办公室，大家正加班加点地开展入户动迁工作。”《八条措施》发出后，丰泽区城东街道党工委副书记林松姿和其分管的城东至北峰快速通道城东段第七征迁组第一时间组织学习，全员士气大振。过去一段时间，在广大群众的理解支持下，项目动迁组拧成一股绳，形成攻坚克难的工作合力，征迁任务完成进度已逾九成。“有了这《八条措施》，我们有信心破除急躁情绪，按时保质打赢征迁工作攻坚战!”

福建优兰发集团党委书记甘木林也感受到了《八条措施》带来的显著实效。他表示，近日，公司因章程备案前往行政服务中心办理相关手续，在咨询过程中，审批中心干部态度更加亲切，办理工作更加高效，给企业带来了方便。谈及措施中的“宽容失误失败，允许试错”，甘木林认为：“这必将调动有热情的干部工作积极性，打破原先做得多，错得多，错就要承担责任的心理，避免干部不敢为、不作为，突出干部敢于担当、敢于负责的形象。”

“让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置”，石狮市七彩虹植绒印花有限公司董事长洪建树表示，当前公司干部的提拔、薪资全靠数据说话，从总监到主管再到小组长都是从年终绩效考评成绩最为突出的员工中产生，有效激发普通员工的工作积极性。公司在干部的管理中也有追责问责制度，今后将配套“宽容失误失败”制度，特别是在面对开疆拓土的研发团队和市场开发团队方面，将鼓励员工大胆创新，先行先试，只要员工干事的出发点为公不为私，都会给予每个员工失误失败机会，有效遏制高管“不求有功但求无过”的不作为思想。(记者吴宗宝 陈林森)