(泉州晚报记者王树帆)高校毕业生是福建省宝贵的人力资源，随着就业制度改革不断深化，毕业生通过双向选择方式进行自主择业已成为新型的就业方式。省两会上，从事教育工作的泉州市省政协委员许聪海建议，建立省级校企人才供需数字化服务平台，使之成为高校毕业生就业、用人单位招聘人才的重要载体，发挥大数据作用，形成人才供需数字化运行长效机制。

许聪海指出，福建省省级毕业生就业服务网络已初步形成，大部分高校都已经建立了基于校园网的网上就业指导中心，用于发布就业政策和招聘信息，开展就业咨询与指导。但目前运行的毕业生就业服务网络存在高校毕业生与用人单位在求职、招聘过程中缺乏网站信息资源共享和交流机制，缺乏先进的运作方式和信息分析，网站内容和信息内容也相对单一，并存在信息流失及效率较低等问题。

许聪海建议，建立省级校企人才供需数字化平台，打造高校毕业生、用人单位人才供需信息数据库。该平台要根据人才信息与企业需求设置人才供需网络筛选、自动匹配功能，增强人才供需的针对性;打破时间和空间限制，使就业招聘会常态化、及时化，为毕业生和用人单位提供便利;设置远程视频面试系统，提供异地远程指导、面试、跟踪等服务;设置人才供需信息反馈机制，避免市场需求与人才培养错位。校企人才供需数字化平台应是省级信息资源库，由政府主导、高校与用人单位联合的共建、共享、共用的民生服务平台，为人才供需提供便捷高效的服务。