原标题：深圳一公司招聘要求员工吃素，“保证都是气质命好的同行者”：从源头保证团队每个人都很有福气

3月13日，据《电商》杂志社“电商在线”援引“毒秒财经”视频报道，近日，深圳一公司发布招聘启事，招聘要求中写道“公司全员素食，保证都是气质命好的同行者”。

除了吃素的要求外，该招聘启事中还要求“苦逼打工人思维勿扰”。

(资料图)

有媒体联系了该公司，招聘负责人称要求吃素是因为想从源头保证团队每个人很有福气，吃素是他们的门槛和壁垒。“从源头保证团队每个人都很有福气，这也算我们的一个门槛和壁垒。”

“奇葩招聘”当休矣

去年，网上有人吐槽说：有家公司招聘，《应聘人员登记表》中有“谈过几次恋爱”“最长的一次多久”之类的必答项。

此非个别现象，现实之中，听朋友说现在某些招聘单位让应聘者填写“星座”“父母职业”，乃至“三围”者，均不鲜见……

某集团还要求应聘者签订承诺书，保证“顾事业不顾家”。

当下，就业形势严峻。尤其是近年来大学毕业生数量激增，仅2021年就高达900多万人。

由于求职者众多，于是招聘单位岗位条件设立层层加码，甚至五花八门。

殊不知，奇葩招聘，不仅有损单位自身形象、损害求职者权益、侵犯求职者个人隐私，更涉嫌就业歧视，违反《劳动法》。

防止“奇葩招聘”的发生，要依法加大对招聘工作的监管力度；招聘单位要树立正确的用人观念。

无论招聘条件还是笔试面试，都应科学规范，不可偏离主题，更不可侵犯应聘者隐私或正当权益。

同时，应聘者要勇于对“奇葩招聘”说“不”，自觉保护自身合法权利。