连日来泉州持续高温天，很多人不得不在户外高温环境下作业，或在大太阳下来回奔波，非常辛苦。据了解，从去年7月起，福建省人社厅等7部门联合下发《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，规定每年5-9月，安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按月向劳动者支付高温津贴。

用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元

不过，记者昨日随即采访几名在高温下作业的劳动者，了解到他们要么压根没听过高温津贴，要么用人单位以防暑用品替代，或只拿到部分高温补贴。

高温津贴?从未听说过

昨天下午2时，在市区笋江路某工地上忙碌的建筑工人王师傅告诉记者，他们每天工资是定额的，他不太了解什么是高温津贴。倒是天气热起来后，工地上会提供一些凉茶，让他们消暑解渴。

在市区泉秀街与刺桐路交叉路口，环卫工老陈说，他不知清楚高温津贴这事。“干了四五个年头，有时会发一些菊花茶和防暑用品。

同样，在东湖公园附近工作的园艺工人王阿姨说，她们的工资按天计算，一天58元，工作8年了，从未听说高温津贴这回事。

有补贴从未达到200元

记者在采访中了解到，每月高温津贴低于200元的人不在少数。

快递员刘先生说，他所在的快递公司每月有将近100元的高温津贴。“有时候也会发放一些茶水，也算公司的高温天补贴。”

刺桐路某电讯公司保安廖师傅说，他们每个月的高温津贴80元，从6月份开始发放。“200元这个数额，想都不敢想。”

此外，市区某环卫站的负责人介绍，按规定每年5-9月，环卫工每月可领200元高温津贴，但由于经费不足，实际只发了50元。

40℃以上停止露天作业

昨日记者从泉州市人社局获悉，根据省、市有关规定，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止安排劳动者当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

5-9月发放每月200元

此外，用人单位在5-9月份安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，应当向劳动者按每人每月200元支付高温津贴;实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，也应当按每人每月200元发放高温津贴。

当月临时安排劳动者从事高温作业、安排非全日制劳动者从事高温作业等需按天数折算高温津贴的，按每人每天9.2元支付高温津贴。

高温津贴标准纳入工资总额，但不在最低工资标准范围内。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人社局：未领到可投诉

市人社局有关人士提醒，用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向当地人力资源社会保障部门投诉、举报或者依法申请劳动争议仲裁。市劳动保障监察支队投诉电话：0595-22371418;各县(市、区)劳动者未领到高温津贴的，也可根据属地原则，向当地劳动监察部门投诉。

另外记者获悉，针对高温津贴发放情况等问题，市人社部门近期还将举行专项监督、检查。