泉州丰泽公安：创新网格化管理推进平安创建工作

2014-11-14 15:40:18 来源：人民网

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组建专职队伍。全面落实每1500户或5000名实有人口配备1名社区民警、2名协勤人员标准，目前全区共有网格民警67名，协勤人员67名，专职社区民警、协勤人员配备率均达到100%。

加强职能对接。由区委区政府牵头，推进社区网格化管理与社区警务的对接，将社区警务同网格化管理工作同推动、同考核、同点评。建立社区警务“1+N”模式(即1名社区民警、N名协勤、网格管理员)，形成了警务工作为网格服务，网格管理为警务所用，社区民警兼任社区副书记或主任助理，参与社区的管理、服务、稳控等日常事务，网格员由社区干部担任，成为社区警务工作的信息员、治安员、调解员、宣传员、帮教员，成为民警与居民之间沟通联系的桥梁和纽带，成为公安工作的重要辅助力量。两者的结合，畅通了信息渠道，助推了警民互动，做到了小事不出社区、纠纷网格化解、治安合力解决，使社区警务工作与社区网格化管理有机融合，进一步夯实了基层基础，完善了服务网络，推进了和谐社区建设。

围绕职能，实现零距离管理服务

丰泽公安分局围绕职能，依托“网格化管理、组团式服务”工作平台，加强公安管理和依法行政，不断夯实基层基础。具体做法如下：

构建情报信息全方位收集网络。通过日常工作与交流沟通，积极依靠网格服务团队其他成员和社区干部、治安积极分子、维稳信息员等骨干力量，全方位采集实有人口、出租房屋、刑释解教人员、监管对象、关注人群等公安基础信息和涉稳信息、违法犯罪线索，并不断拓展信息收集、运用渠道，及时将居民住房、就业、医疗、教育等个性化信息充实到公安信息资源库中共享。

构建矛盾纠纷联动化调处网络。在完善“人民调解委员会驻派出所调解室”运行机制的基础上，要求网格民警把排查矛盾纠纷作为走访了解社情民意的重要内容，及时发现各类矛盾纠纷，并依靠街道党委政府，积极构建“公交对接、民调入所”的“大调解”工作机制，把派出所、社区和综治、司法、民政、信访等部门联合起来，逐步建立网格调解员、网格团队、社区治保主任、派出所调解室、街道综治办联合调解的五级调处机制，分类化解各类矛盾纠纷。