泉州丰泽公安：创新网格化管理推进平安创建工作

2014-11-14 15:40:18 来源：人民网

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构建流动人口网格化管理服务网络。积极争取党委政府大力支持，将流动人口服务管理机构所需办公经费、专职协管员工资待遇等全部纳入财政预算，按800：1的配比标准配齐流动人口协管员，将流动人口协管员全部纳入辖区“网格”中，每一“网格”落实1名专管员和1名流动人口协管员，实行定人、定岗、定任务、定责任、定奖惩的“五定”管理机制，具体负责各自网格内流动人口的计生、就业、社保、教育等管理服务工作，进一步优化流动人口工作生活环境，切实保障其合法权益，促进丰泽区经济社会发展、维护社会和谐稳定。

构建社会治安社会化防控网络。深化“可视化”巡防。全区推广丰泽派出所“可视化”勤务室的优秀做法，将城市安全信息系统(三期)建设逐步延伸至社区、物业重要部位，整合物业、单位监控资源，在社区警务室搭建视频监控平台，实现平安创建活动与推进治安防控相结合，有效提高了技防水平。深化“专群化”巡防。争取市局和区委区政府的重视支持，组建巡特警大队，扩招区巡逻队员，将全区7个街道350人的专职联防队划归由公安机关管理，作为公安巡防的补充力量，由派出所社区民警指挥调度，负责社区网格的巡逻防控。同时，推广丰泽派出所治安“大联巡”的做法，整合社区老党员、退休干部、治安积极分子、单位内保、物业保安等群防群治队伍开展巡逻防控，完善了“党政牵头、公安主导、社会联动”的区、街道、社区三级立体化巡防体系。

构建警民互动常态化沟通网络。坚持把走访服务作为密切警民关系的切入点，结合党的群众路线教育和窗口规范化建设活动，开展以丰泽派出所“最美警察”黄国清等为代表的爱民典型下基层活动，开展优秀社区警务室和优秀社区民警评选活动，组织民警下社区、到工地、进企业、上学校开展送平安、送法律、送服务，近距离倾听群众的实际困难和需求，真情实意地为群众办小事、办实事，并通过分局门户网站、网上派出所、公安微博、微信等即时通讯工具，拓宽民意表达和评议渠道，构建“由现实社会向虚拟社会、由特定群体向广大群众、由事后评价向全程介入”的多渠道掌握社情民意的警民沟通平台，拉近与人民群众的距离。