据云南网23日报道，近日，记者从云南省征兵办了解到，为切实提高全省新兵征集质量，努力为部队输送优质兵员，经省征兵领导小组第一次会议审议通过的《云南省2017年征兵工作措施》(以下简称《措施》)正式印发实行。《措施》明确，对具有驾驶、烹饪、计算机、少数民族语言等特长的青年优先批准入伍。

新兵入伍(资料图)

驾驶等专业人才优先入伍

《措施》共18项，明确要求，要重点征集应届毕业生，全省大学生平均比例不低于50%，未取得高中毕业证的一律视为初中学历。鼓励符合条件退役人员二次入伍，为二次入伍人员开通绿色通道，并按不低于本科学历入伍青年奖励标准给予一次性经济奖励4000元。对部队培养周期较长的急需专业人才，以及具有驾驶、烹饪、计算机、少数民族语言等特长的青年优先批准入伍。少数民族自治州和边境州市初中生征集比例放宽至8%，其他州市不高于5%，昆明市原则上不征集初中生，力争15个云南特有少数民族均有青年入伍，少数民族新兵比例达30%以上。6月30日前，年满18周岁青年兵役登记率达到98%。

军训成绩不合格不得入伍

另外，《措施》强调，统筹役前训练内容，由省学生军训工作办公室部署普通高校军训第一课学习兵役法，凡学生军训成绩不合格及学籍档案无《鉴定表》的不得批准入伍。在全省统一开展零退兵活动，各县(市、区)在新兵起运前开展不少于5天集中教育训练。此外，今年将由省征兵办会同省人大内司委、民政厅、人力资源和社会保障厅组成联合检查组，对各州市开展兵役法规执法检查，重点督查大学生一次性经济奖励、义务兵家庭优待金发放和拒服兵役处罚情况。

(原题为《云南省符合条件的退役人员再入伍奖4000元》)