2018年中国(福建)人才创业周上，福建省“师带徒”引凤还巢计划启动，永春县成功对接6个“师带徒”项目，占签约项目总数一半。

筑巢引凤 吸引能人回乡青年返乡

在永春智汇园，活跃着一批优秀的青年人才。每个月，在园区内“人才之家”，人才交流、创业培训、学术研讨等主题活动轮番上演，青年人才在这里碰撞出智慧火花。去年年初，占地面积1300多平方米的永春青年创业园在永春智汇园开放，提供人才引进、政策咨询、创业指导、创业培训等“一站式”公共服务，让永春青年返乡创业的热情再次被点燃。

曾在国企工作的郑泽新是永春返乡创业人才的代表之一。几年前，瞄准永春良好的生态优势和气候条件，郑泽新以1万元为起步资金，开设了面积仅30平方米的新新园艺门店。依靠诚实守信与专业勤奋，他很快就干出名堂，并接手绿化工程。这几年，在永春呈祥乡雪山上，他建成了高山催花基地，成为全省打通大花蕙兰从组培、催花到成品整个产业链的第一人。如今，作为泉州市花卉协会会长，郑泽新仍不断为家乡花卉产业的发展出谋划策。

与郑泽新的经历相似，3年前，永春东平镇的陈艳辉辞去在大城市医药研究机构的工作，回到家乡，在永春智汇园创办泉州易初生物医药科技有限公司，带领研发团队开始从事小分子活性抑制剂开发。在他看来，家乡政府对引进人才日益重视，出台了优惠政策予以鼓励和支持，并且提供了永春智汇园、青年创业园等良好的创业平台，极具吸引力。“返乡创业过程中，县委组织部和县科技局等有关部门积极帮我们申请资金补助，在手续办理上服务到位，让我们省了不少心，得以全身心投入到产品研发中。”陈艳辉表示。

郑泽新和陈艳辉的经历，是永春县靶向引进新生代青年人才，为乡村振兴积蓄可持续力量的典型例子。

在青年人才引进上，永春县注重激发青年返乡创业热情，鼓励镇村创建毕业生创业孵化基地、众创空间、星创天地，给予3万—15万元经费补助;开辟绿色通道，对初创企业免收登记类、证照类、管理类等行政事业性收费。此外，针对村庄空心化、农民老龄化现象，永春竞争性引进“90后”“00后”毕业新生代，给予创业孵化、工作津贴、实习补贴、购房补助等优惠政策，吸引怀有创业梦想、田园情怀的青年人才回乡创业、返乡就业，为未来5—10年的转型打好人才基础。

2018年中国(福建)人才创业周上，永春县生态文明研究院作主题发言，吸引与会人员关注。

靶向引才 推动本土产业转型升级

作为农业大县，永春农产品资源丰富，产业特色鲜明，被誉为“中国芦柑之乡”“中国名茶之乡”“中国香都”，拥有7个国家地理标志保护产品。如何借助人才，推动本土产业壮大发展，是永春乡村人才振兴的重要命题。

不久前落幕的中国(保定)第三届香文化博览会暨首届熏香会上，永春香在大会所设奖项中获奖数过半。在永春达埔镇相关负责人看来，这一成绩的取得，相当大程度得益于永春县在香产业领军人才培养和引进方面的扶持发力。近年来，永春大力实施香产业人才支撑计划，出台“香八条”等一系列专项扶持政策，建成国家燃香类产品质量监督检验中心，起草制定多项行业标准、地方标准，掌握行业话语权，使“中国香都”金字招牌的优势得以展现，永春香产业转型升级步伐加快。去年，这一产业产值已达60亿元。

不只是香产业，去年11月，中国工程院院士、国家现代农业(柑橘)产业技术体系首席科学家邓秀新领衔的全省首个柑橘苗木院士专家工作站落户永春，通过繁育无病毒柑橘苗木，推广栽培新模式，助推芦柑产业复兴，全国柑橘种植新技术现场会在永春召开;今年，永春再迎国家湿地公园和永春花卉协会等2家省级院士专家站，新建葡萄、白番鸭、园艺、林果等8个市级专家工作站……一个个产学研合作技术集聚地和成果转化基地，构建了永春政产学研新格局，推动永春从农业大县向农业强县迈进……

在更广范围，立足山区特色产业，永春致力于科技特派员队伍的打造。引导高等院校、科研院所等科技人才通过挂职、兼职等方式，深入家庭农场、专业合作社等乡村振兴重点发展领域开展服务，定期为农户提供技术指导、信息咨询、技能培训。全县现有省级科技特派员62名、市级科技特派员27名，省级科技特派员示范基地4家、市级科技特派员示范基地15家，2018年选任科技特派员数量居全市首位。

“紧扣产业发展和用人主体需求，我们出台了《永春县2018年紧缺急需人才引进指导目录》。”永春县委人才办主任颜艺鸿介绍，该目录涉及19类行业，包含38个重点领域，针对永春大力发展的全域旅游、现代农业、生物医药、新能源新材料等产业，积极引进专业人才，为推动永春绿色崛起提供智力支撑。