人才是推动创新发展第一资源 晋江构建人才服务全链条

2021-06-21 14:53:54 来源: 泉州晚报

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“在晋江行政区域内采取公证摇号选房的项目,在每批次拟售商品住房房源中均衡安排10%的房源套数作为优秀人才房源,支持晋江认定的第一至第五层次优秀人才刚需购房。”为提升科技创新人才住房保障水日晋江出台加快科技创新人才队伍建设的若干措施,专门安排10%商品房房源作为优秀人才专属房源,免除人才在晋江的“安家之忧”,吸引更多优秀人才来到晋江创新创业。

人才是推动创新发展的第一资源,年来晋江坚持“人才强市”第一战略,出台全国县级首份优秀人才认定标准,构建完善“1+N”人才政策体系,构建人才服务全链条,从生活补助、培训补贴、住房、就医、子女就学等多个角度给予大力扶持,全力打造人才宜居宜业的城市环境和高配套低成本的创业环境。

“今年我们在有效保障人才就医、子女就学等方面的基础上,还将给予优秀人才每人每月本级最高1.5万元津补贴、每人最高100万元本级购房补贴,入选省级人才项目的人才,最高还可获得400万元的配套奖励。”晋江市委人才办主任黄建华介绍说,今年晋江还调高了人才工作专项资金,从2022年起该资金将由原来的1亿元增加至1.5亿元,充分体现了晋江市委、市政府对人才工作的决心与诚意,最大化调动企业、科研台等积极,让天下英才为晋江所用。

“要想更好地引进人才、留住人才,不仅要拼政策叠加、拼资金投入,更要拼人才生态、拼综合服务。”黄建华介绍说,过去人才服务工作呈现服务职能交叉、项目分散、分口审批的局面,服务事项“零敲碎打”、人才“多头办理”。针对这些瓶颈,为更好地优化人才服务体验,晋江按照“食住行、医教养、游乐购”人才日常需求,在实践中构建起一套“线上+线下”联动的“六个一”人才服务体系(服务事项一港集成、一窗通办,服务链条一网打通,服务要素一站供给,服务流程一帮到底,服务职能一体落实),落实落细落准人才服务“最后一米”,让人才“引得进、留得住、受尊重、有实惠”。

“我们专门编制《人才一站式服务手册》,开通人才服务热线,以明确的标准、流程为人才提供政策解读、企业注册登记、创业融资、项目申报、人事代理等7大类66项人才事项一站式综合服务,同步将专窗服务范围延伸到全市20多个涉才单位和医疗部门,开设12个人才绿色通道(窗口),及时根据人才需求进行周转安排。”黄建华说,晋江还开通“晋爱人才”小程序,实行“一码通”服务,人才用手机线上“扫一扫”,就能像淘宝“购物车”一样,个化批量办理各种类别服务事项。目前已完成对接事项300多条、服务500多人次。

此外,晋江实行人才服务模式“一帮到底”,采取“最多找一人”“最多跑一趟”模式,聚焦人才关心关注的人才认定、就业创业、生活休闲等“关键小事”,以“一事项一专员”机制受理、协调、回应人才咨询和事务求助,通过特定人才服务专员负责及跟踪到底,全程导办、帮办、带办或代办,让人才对接一名服务专员即可办完所有事项,为人才提供暖心“保姆式”服务。至今已帮助人才对接并办结各类服务事项518项,解决难题240多项,满意度达100%。(记者 黄祖祥)

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