记者日前从河北省总工会获悉，目前河北省各级创新工作室已汇集中青年高技能人才4万多人，“十三五”以来，解决生产技术难题5万多项，取得较大创新成果2万多项，实现成果转化1.6万多项，成果转化率达到80%。

据了解，“十三五”以来，河北省各级工会组织围绕省委、省政府工作大局，联合有关部门开展职工技术创新工作，从总体上看，全省已形成一个搭建平台、成果展演、厚植基础、导师带徒的闭合式激励引导职工开展技术创新的工作链条。

在加强劳模和工匠人才创新工作室建设方面，河北工会立足企事业单位生产科研一线，原则上以市级及以上劳动模范、能工巧匠等高技能人才为带头人，以一线技术工人为主要成员，组成5人以上的创新团队，因企制宜建设固定工作场所，共同开展技术攻关、技术创新活动。近年来，通过实施劳模和工匠人才创新工作室倍增计划，探索实施全国示范性、省、市、县和企业五级共建模式，已建立全国示范性、省级、市级、县级和企业级等不同层次的创新工作室5200多家，其中国家级18家。

河北工会注重职工技术创新成果的交流转化。近年来，累计举办各级创新成果展演1000多场次，展示创新成果10.5万项，职工观摩210多万人次。对展演评选出的一、二、三等奖创新成果，分别给予每项成果完成人一定的奖励;对一、二等奖成果第一完成人，符合相应条件的，由河北省总工会授予“河北省五一劳动奖章”荣誉称号。同时，获奖创新项目还会被推荐参加全国职工优秀技术创新成果评选和推荐提名申报省科技奖项。

在促进技术创新成果转化的同时，河北工会还建立起创新导师队伍机制，努力解决好新时代技艺创新传承问题。据统计，目前，全省全国示范性和省、市级创新工作室的导师队伍规模达到3800多人，累计开展订单式培训、技术咨询和创新指导22.6万人次。(记者李昱霖 通讯员马相豪)