11月3日，记者从湖滨街道办事处获悉，近日，该街道再次通过信访评理成功调处一起劳资纠纷案件，有效避免了矛盾激化。

曾坑社区的小吴与企业主因工资问题发生矛盾。当事双方就薪资问题各执己见，互不相让。为防止矛盾进一步激化，湖滨街道受理该案件后，依托信访评理室，就工资支付问题与双方共同协商。经过评理员的耐心劝说，双方各退一步，最终达成一致意见，老板向小吴支付其应得的工资。在信访评理员的见证下，当事双方现场签订和解协议书，矛盾纠纷得到圆满化解。

社区的事情社区解决，群众的事情大家解决。近年来，湖滨街道积极践行新时代“枫桥经验”，在街道办事处和辖区10个社区均设立了信访评理室，为群众搭建起“家门口”的说事、议事、调事平台，由街道、社区两级网格员、社会贤能等构成的评理团队积极发挥效用，及时就地解决了不少基层纠纷问题。记者了解到，今年，湖滨街道、社区两级信访评理室已成功调处矛盾纠纷26起，有效推进和谐社区的构建。(记者黄翠林通讯员庄永江)