常熟经济开发区领导向晋江经济开发区书记谢永彬介绍园区相关情况

返程车上，考察团员们争分夺秒发表交换自己考察意见

泉州新闻网12月15日讯 (记者 谢玉燕 杨颜英)昨日，结束最后一站在常熟科技园的考察，此次晋江经济开发区赴上海、江苏的考察顺利结束。3天2夜、近10个考察点，行程并不轻松，更令60余名考察团员难以轻松的是，一路而来的所见所闻，所感受到的差距。一场自发的“找差距、谋发展”的总结讨论会在返程车上热闹展开。

开发区商会会长、蜡笔小新总经理郑育焕首先按捺不住，他总结道，重视人才、不断创新是此这次所有考察点共同处。一方面，通过环境打造的方式吸引人才值得晋江学习效仿。另一方面，晋江企业以传统产业为主，创新不应是某个时期的特定命题，而应时时刻刻融入到企业发展中。企业应该把创新当做常态化来对待。向兴(中国)集团董事长黄再兴深有同感，他反映，晋江工资不输厦门，人才却留不住。要想留住人才需要政府和企业的共同努力。

晋江凤竹鞋业总经理李火明和晋江隆盛针织印染总经理杨江源都表示，产学研相结合的模式不仅可以吸引更多的人才，还可以促进企业的转型升级。因此，建议开发区加强与高校合作，构建更为通畅的产学研合作的桥梁。晋江兴德织造洪清流认为，思想上的解放才是的关键。恒立食品有限公司总经理吴金山则表示，转型不能停留在头口上，关键是落实到行动处，特别是从小处着手。晋江聚丰针织总经理陈永鹏则表示，回泉州后，会加强人才与企业文化等方面的建设，促进企业做强做大。