“泉州制造2025”全力推进 已研发新品种100多个(图)

2016-01-24 08:48:57 来源: 泉州晚报

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智能制造专项行动纵深推进

研发新品种100多个 新增专利3000多件

“泉州制造2025”全力推进 已研发新品种100多个(图)

嘉泰数控车间内,批量生产的智能化数控机床整齐排列,颇为壮观。(陈起拓 摄)

核心提示

两年多来,泉州全力推进“数控一代”示范工程和“泉州制造2025”,实施智能制造专项行动。目前,机械装备产业迈入千亿产业集群,集结数控生产企业300多家,研发出纺织、建材、工程机械数控化装备新品种100多个,推广应用国产数控系统2000多套,新增专利申请近3000多件,数控装备产业从为本地产业配套走向国内国际市场。

年底县县都有市级以上科研院所

作为首个在泉州落户的国家级科研所,中科院海西研究院泉州装备制造研究所自去年5月份开工后,备受各界关注,目前该项目已经初具规模,预计2017年将投入使用。现已组建了高端工业设计和制造、智能装备控制系统、液压与流体力学、电力电子与电机驱动等创新研究团队,从德国慕尼黑工业大学等世界一流大学引入科研人员60多人(其中博士15人),组织实施了一大批高水平的科研项目。

不止如此,两年多来,我市积极对接智能制造高端创新资源,累计引进华中科大等高端平台17个,集聚电子信息、装备制造和系统集成的高层次人才600多人,强化智力支撑。各县(市、区)还将围绕支柱产业,建设智能制造技术研发的科研院(所)和公共技术服务平台。到2016年年底,力争各县(市、区)均有1个市级以上的研究院所、公共技术研发平台,1个以上为平台服务的加工制造中心。

在引才方面,我市将力争做到每个千亿以上产业集群有100个以上的高端人才,每个500亿至1000亿产业集群有50个以上的高端人才。被认定为产业集群高端人才的,每人给予5万元研究经费补贴。

重大领域共性技术研发取得突破

研发,始终是市场竞争力的关键所在。在推进智能制造行动计划中,我市注重引导企业针对纺织鞋服、石材、水暖和机械装备等产业领域的共性技术难题,进行研究开发和集成创新,实施智能装备重大专项、首台套开发专项、示范研发企业等项目,重点支持国产数控系统开发,工业机器等关键零部件共性关键技术开发及系统集成,自动化控制和智能装备、关键智能基础件、重大智能成套装备等开发。

目前,泉州智能制造企业在多主轴、多通道数控机床、智能机器人、高端数控装备、自动包装生产线、自动断线检测系统等项目研发上,已取得实际成效,部分设备已经投入实际应用。开发出具有自主知识产权的沥青混合料热再生组织搅拌设备、高速经编机、环保节能干式制砂设备、双面冷染直印机、多关节并联式工业机器人、机器人抛光设备、智能化叉装车等有较大创新的装备产品。

值得一提的是,佰源机械研发的双面电脑提花移圈螺纹机、威盛机械研发的wsm993t45叉装车被认定为2015年度福建省首台(套)重大技术装备,而全省仅有3个产品上榜。

两会声音

创办内地首个机器人博物馆

“作为‘中国制造2025’唯一地方样板城市,泉州可以抓住有利时机和条件,创办我国内地首个机器人暨智能制造博物馆。”市两会上,市政协委员、华侨大学经济与金融学院教授刘向晖递交了这样一份提案。

他认为,机器人博物馆倘若建成,将成为集中展示“中国制造2025”的一个窗口,有助于提升中国制造的国际形象,帮助中国智造产品更快地走向世界。同时也有助于提升泉州制造的形象和竞争力,吸引相关人才在泉集聚,有助于泉州企业了解先进制造,了解与同行的差距,加快转型升级。此外,这还将成为泉州新的旅游点,扩大泉州知名度,增强市民的自豪感。机器人博物馆还可以激发青少年的想象力,增强他们学习现代科技知识的兴趣。

“这一提案具有很强的可行性。”刘向晖说,设立机器人博物馆对打造“智造泉州”有显著推动作用,可以得到中国工程院和相关方面的支持。此外,泉州是制造业重镇,在全省率先实施“数控一代”工程以来,机械装备产业成为千亿产业,涌现出微柏等一批机器人企业,建设机器人博物馆与城市形象重合度高、产业基础较好。机器人博物馆在中国台湾和日、韩等地已有先例,泉州可学习借鉴。

壮大产业规模 破解人才瓶颈

洛江是泉州机械装备产业的重点区域,2015年机械装备产业规模以上产值90.4亿元,比增14.2%,继续维持高增长态势。其中,由“数控一代”企业创造的产值占六成,已成为区域经济新的增长点。今年市两会上,洛江代表团对于发展智能制造,格外关注。

苏汉庭代表认为,新的一年,洛江要盯紧供给侧,加快产业转型提升。做大主导产业,促进数控机床、工程机械、产业机械壮大规模,尽快实现从“传统轻工起家”到“机械装备当家”的转变。

尤剑国代表认为,我市发展智能制造,推动产业转型升级,关键之一在于破解“技术、人才储备不足”, 建议推行以优先发展战略开发人才,以优惠政策规定吸引人才,以优越事业平台用好人才,以优良社会氛围厚爱人才,以优质服务环境留住人才的“五优”人才发展模式,先行完善柔性引才机制,做好“引人+引智+引科研项目+引实验平台”。

[责任编辑:林春婷]

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