针对此类现象，这份中央下发的文件在深化工资制度改革、提高职业保障水平，增强干警履职安全感等方面都提出了具体措施。比如说吧，落实政法干警带薪年休假制度，完善政法干警疗养制度，保障政法干警休息权；健全履行职务受到侵害保障救济机制和不实举报澄清机制；依法严惩暴力袭警抗法等妨害执法司法的违法犯罪行为等。

中国政法大学教授顾永忠指出，《意见》从完善工资待遇制度、健全依法履职保护机制、落实抚恤优待政策、加大基层保障力度四个方面明确了政策措施。体现了从优待警方针。 

提升互联网时代政法干警的媒介素养

荣誉与激励，薪酬与待遇，其实也是为了加强政法队伍的履职能力。

一方面《意见》提出要强化能力和业绩导向，建立符合执法司法规律的政法干警绩效考评体系，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面全面体现能力和业绩导向。另一方面，完善特殊职位招录政策，制定政法专门人才差别化管理办法，建立以价值和贡献为导向的专门人才奖励制度，对特殊人才实行特殊政策，建立健全社会人才特聘制度等。

政知局注意到，这次文件中还有“科技强警”的说法，可见如今政法工作对科技应用的需求，这也是新时期的新的工作特色。《意见》指出，要建设数据化、智慧型政法机关，造就一大批精业务、熟法律、懂科技的复合型人才，提高科技应用能力。

此外，还提到了要完善政法宣传舆论引导工作机制，目的是要提升互联网时代政法干警的媒介素养，提高社会沟通能力。中央政法委工作人员进行了进一步的说明，他表示：“通过建立新闻发言人、官方微博微信网站发布权威信息制度，完善政法宣传舆论引导工作机制。”

对于政法队伍建设的基本原则和宗旨，《意见》给出了三个方向，就是“正规化、专业化、职业化”，还指出要深入推进思想政治、业务能力、纪律作风建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

建立党委政法委纪律作风督查巡查机制

有权力就要有监督，此次《意见》提到“纪律作风督查巡查机制”。

这个机制是怎么回事儿？中央政法委机关负责人指出，要建立党委政法委纪律作风督查巡查机制，实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究制度。这一说法可以帮助大家初步了解这一机制运作的方式。

顾永忠表示，政法工作涉及相关事项审批、查处违法、追究犯罪，解决纠纷等国家权力活动，容易产生特权，易于滋生腐败。

所以，如何监督是一项重点任务。《意见》对此有详细的措施，例如分系统修订完善纪律条令，完善岗位职权利益回避制度；健全政法干警社会交往行为，综合治理失职渎职行为，着力解决执法不公问题；完善权力约束监督机制，分类制定政法干警权力清单、责任清单，建立健全与司法权运行新机制相适应的监督制约体系；坚决惩治执法司法腐败，坚决查处滥用职权、贪赃枉法、充当司法掮客等行为。

《意见》强调，要“营造全面从严治警的浓厚氛围”。

“一方面最大限度地杜绝衙门作风、滥用职权、以权谋私的机会和空间，另一方面对于顶风违纪、明知故犯者，严肃查处，绝不留情。”顾永忠指出。