近日，有一家企业给员工连放7天高温假，获得了员工一致好评，这样“豪爽”发高温福利的都是“别人家的公司”，着实让许多打工人羡慕不已。

给员工连放7天高温假的确很贴心。毕竟，接二连三的橙色、黄色高温预警，让烈日炎炎下依旧要出门打工的上班族叫苦不迭。而这样的长假对于高温下的劳动者来讲，的确是实打实的实惠之举。事实上，职工夏季高温福利不仅要足额兑现高温津贴，更重要的是多些这样的贴心之举。

值得称道的是，一些用人单位即便不能大手笔给7天高温假，给员工准备的高温福利也是花了心思的。以媒体报道的某企业为例，为了更好满足职工对高温福利的需求，该企业工会对在岗的近400名基层员工做了一份内部调查，了解员工的真实想法。这也着实体现了对职工权益和意愿的尊重，即便企业出台的夏季高温福利计划难以满足一些人的个性化需求，但也定会让职工很暖心。

全国总工会印发的《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》明确提出，各级工会把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作，作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容。可见，用人单位和工会在保障劳动者夏季高温福利方面，理应同心协力。

笔者认为，职工夏季高温福利贴心，贵在用人单位在对待职工权益上用心。因为只有企业和工会真心实意把职工当家人看，凡事从职工角度多考量，才能够凝聚人心，促进事业的发展。

(记者 杨玉龙)