经常提到一句话：“是因为领导信任而做出成绩，而不是因为做出成绩领导才信任。”作为职场人想必对这句话感触颇深。

就拿最近热播剧《狂飙》赵立冬来举例吧，赵立冬身边讨好的人吗？无论是高启强、徐江、陈泰……可为什么只有王秘书深得信任？难道只是因为工作关系？

(资料图片仅供参考)

别以为努力工作，就比和领导相处关系容易，你看到的只是让你看到的而已。就像最近不断爆出的美女官员，陈枢、段颖、戴路。如果没有爆出，至少对于大多数人来讲，她们没少做事，也深得领导信任。

就像朋友调侃说道：“你努力只是白天工作努力，可别人不仅白天工作，晚上也没休息。”

千万别怀疑努力工作的意义

有些人觉得努力工作，还不如跟领导关系好，还如把时间、精力放在与领导相处上，有这样想法的人还真不在少数。

如果你也有这样的想法，趁早打消这个念头。因为努力工作的意义在于，“拿着工资，长着本事，用赚钱的过程，让自己变得值钱。”

哪怕你是做着重复机械性工作，只要善于思考，也是阅历积累的一部分，例如，怎么简化流程、提高单位时间效率……

有许多可以让自己变得值钱的方式，就像招聘进城能看到一条“有工作经验者优先”。

在这个时代背景下，发展快、迭代快，谁又敢保证一份工作能做一辈子呢？努力让自己变得值钱，应了一句老话“艺多不压身”，长本事是自己的事，别人又拿不走。

或许跟领导搞好更实惠，却忽略了一千个领导一千个样子，你能维系这个领导不一定下一个领导还能维系好，否则也就不存在什么“一朝天子一朝臣”的情况了。

努力工作的意义也在于，让自己能够经得起时间、人员变更的考验，自己足够有价值，谁都不会忽视。

个别现象不代表普遍规律

人们总是存在“幸存者偏差”，把一些偶然的现象当成普遍规律。比较典型的就是烟民说：“你看那XXX每天三包烟，活到80岁。”

抽烟有害健康，这是不争的事实，哪怕烟盒上都印着“吸烟有害健康”的字样。之所以你看到那些一天三包烟的人还活着，是因为那些因抽烟得肺癌的人，已经再也看不到了。

同理，对于那些和领导关系好的人，能得到资源的倾斜，是你能看到的，还有许多为了讨好领导却无法得到领导重视的人更多。

就像前面举得例子，赵立冬身边从来不缺讨好、迎合的人，但能得到青睐重用的人却是少数。

身在职场，或许你看到了那些跟领导关系好的人得到了更多的资源，却没看到为了讨好领导，请客送礼而无法达成目的的人属于大多数。

再换一个角度来看，努力工作的人领导永远需要，讨好、迎合的方式却不一定符合每个领导的胃口。

得到上级的助力十分重要

不可否认，身在职场有上级的助力十分重要，不一定能保证你走多远，却可以让你走更得更快。毕竟有资源的倾斜，在工作中有着明显的作用。

领导不仅有更多可支配客观物质条件的权力，也有更多的话语权，更重要的是上级是工作标准的裁判员。

相声里不是有这么一句经典的话：“领导说你行你就行，不行也行；领导说不行就不行，行也不行。”

如果上级想提携你，你做事细致，那就是“细节决定成败”，如果不想提携你，就会说“做大事应该不拘小节”，同样的事情，有领导的助力与没有助力效果截然不同。

所以，许多人在遇到瓶颈的时候，更愿意通过讨好领导来达成目标。毕竟努力工作效果不如领导助力的效果明显。

这就像学习做一套卷子，水平很可能不会提高多少，需要长时间的积累，但是如果老师给了答案，照抄的效果就会十分显著。

得到助力的路径更为关键

获得助力的方式很多，人们往往被“幸存者偏差”所误导，以为请客、送礼、讨好、迎合……这类简单粗暴的手段就能达成目标。

如果有这样的想法，那就太幼稚了。首先，领导不会那么小儿科，谁也不差你那三瓜两枣；其次，领导身居高位，有权力傍身，身边从来不缺这类型的人，对一些简单的方式早已免疫；最后，领导更需要能为自己提供价值的人。

古人云：下附上以成志，上恃下以成名。意思说下级衣服上级成就自己，上级凭借下属做出更大的成绩。

上下级之间有隶属关系，也存在合作关系。想要得到领导青睐，并不是一件简单的事情。有些人通过创造价值来获得助力，有些人通过请客、送礼、迎合讨好来获得助力。

两者实现路径不同，达到的效果从短期内看差别不会太大，那从长远来看，在创造价值中自己会变得值钱，而通过利益交换得到的助力，很可能随着时间、人员的变更而变成泡影。

走捷径很容易遭到反噬

大家都是成年人，捷径大家都能看到，必然也会更加拥挤，谁的“体格强”谁就能占据先机，至于“体格弱”的人，那就只能等着。

比如，有关系、有背景的人，体格就想对强一些，草根出身的人体格就弱一些。看似赢得领导重视，要采取一些非常规手段，可往往也是这些非常规手段最容易遭到反噬。

人生的每一步都有用，哪一步也不会落下，哪怕你现在走了捷径，最终也会在其他地方找补回来。

反而那些踏实做事，一步一个脚印走上来的人，在时间的不断推移，人员的不断变更中总能占据一席之地。

与其羡慕别人跟领导关系好，不如把自己变得值钱，只要你足够值钱，就有底气说：“此处不用爷，自有用爷处，到处不用爷，也干个体户。”

成功的路上谁还不经历点挫折、磨砺呢？反而走捷径的人，少了挫折、缺了磨砺，在出现超出自己能力的危机时，必然遭到反噬，从此一蹶不振。

写在最后

混迹职场，每个人都应该有自己生存的法则。别羡慕他人跟领导关系好获得好处，就否定自己的努力。事实上，跟领导处好关系也不是容易的事情，跟每个、每任领导处好更是难上加难。所以，正视领导重要性的同时，也要夯实自己把脚下的路走好。

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