近日，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，指出要加强数字技能培训，普及提升全民数字素养;大力推行“互联网+职业技能培训”，广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训等。

记者从漳州市人社局获悉，自2020年起，我市已经开始实施“互联网+职业技能培训”，着力提升企业职工职业技能水平。截至目前，全市已有112家企业开展岗位技能提升培训(互联网+)，共有职工9900多人次参加培训。培训合格的，按照每人500-1000元的标准给予企业补贴，现已发放培训补贴850多万元。

技能培训好处多多

近年来，随着互联网应用日益深入，职业技能培训线上线下融合发展，为各类劳动者学习理论知识和职业技能提供了便捷化、多样化、个性化的培训服务。

记者从市人社局职业能力建设科了解到，“互联网+职业技能培训”支持企业采取线上线下相结合等形式组织职工培训，并可根据自身发展和生产岗位需求，自主设定培训工种和内容。“该培训项目利用网络培训平台全面扩宽了前沿的教学资源，在缓解‘工学矛盾’的基础上，注重提高培训针对性，有效降低了企业用工和人才培养成本，助力职工技能提升和企业技能人才梯队化建设，进而助推我市企业发展和产业升级。”

记者从市人社局网站了解到，早在去年，人力资源社会保障部就推荐了54家线上平台机构，并在去年3-6月期间免费提供线上职业技能培训资源及服务，深入实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”计划。

今年3月，福建龙溪轴承(集团)股份有限公司就依照人社部门提供的“中国职业培训在线平台”线上培训通用课程和本企业的岗位技能提升需求制定相关培训计划。“我们的培训是线上线下齐头并进的，培训结束后，根据要求，我们还将线上学时记录和部分线下培训过程录像上传至福建省补贴性职业培训管理平台作为补贴申领材料。”龙轴集团人力资源部徐巧霞告诉记者。

在漳州环境集团，现场管理人员及一线作业环卫工人近日正进行《安全生产管理课程》培训。“在开展培训之前，我们必须经过一个线上申请流程。”漳州环境集团人事行政部培训专员李婷介绍说，“我们必须在福建省补贴性职业培训管理平台对培训方案进行申报，需提交培训师资质及课件内容供审核，审核通过后再按方案内容组织培训。”

加大力度提升服务

“‘互联网+职业技能培训’提供了丰富的课程内容和多样化的培训方式，能有效提高员工参与培训的积极性，更好地提升员工工作技能水平及综合素质。”同时，李婷也担忧，部分环卫工人不熟悉互联网操作，存在“想学而不懂操作”的困难。

“我们将继续加强职业技能培训线上线下融合发展，为各类劳动者提高技能水平，提供更便捷化、多样化、个性化的培训服务。”市人社局职业能力建设科工作人员表示，“接下来，我市将继续加大对企业开展职业技能培训的支持力度，继续优化简化培训补贴申领程序，为产业发展和技术升级提供有力的人才和技能支撑。”

(记者 李 伟)