9月30日，晋江市甲壳虫鞋服有限公司138名工人到晋江市陈埭镇劳动保障事务所投诉，企业经营人颜文伟从3月起拖欠工人工资141万多元，拒不支付劳动报酬。晋江市人力资源和社会保障局和陈埭镇人民政府工作人员随后到现场调查取证，并发出劳动保障限期改正指令书，要求甲壳虫公司(实际经营人：颜文伟)于10月14日前支付拖欠的工人工资。

同时，工人向晋江市劳动人事仲裁委申请劳动仲裁，要求该公司支付所拖欠的工资。经调解，甲壳虫公司及颜文伟同意于10月14日支付所拖欠的工资。由于该公司及颜文伟并未兑现承诺，工人随后向法院申请强制执行。在案件处理过程中，甲壳虫公司及颜文伟未兑现支付所拖欠工资的承诺，未履行调解书所规定的内容， 18日，晋江市人民法院依法对颜文伟采取行政拘留措施，下一步将依法追究其法律责任。

这是近期人社局与公检法加强协作，打击恶意欠薪，将恶意欠薪者绳之以法的一个典型案例，是晋江强化执法监督、重拳打击欠薪“老赖”，切实提升法律威慑力，维护来晋务工人员的合法权益。

记者了解到，今年以来，晋江市委、市政府高度重视企业工资支付问题，大力推广劳动合同制度，加大恶意欠薪打击力度，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系工作取得明显成效，劳动合同签订率明显提高，签订的人数达68万，群体性劳动争议事件同比下降，欠薪逃匿案件明显减少。

当前适逢年底及“两节”期间，劳动争议进入“高发期”，形势依然严峻，劳动纠纷预防和处置工作丝毫不能松懈。21日，晋江召开全市解决企业工资拖欠问题工作会议，对今年来劳动纠纷处置工作进行通报，对下阶段解决企业工资拖欠问题相关工作进行了全面部署，庄天怀副市长明确要求各级各有关部门要高度重视，采取切实有效措施解决工资拖欠问题，维护社会安定稳定。

记者了解到，10月24日起至12月20日，晋江在全市范围内分四个阶段对企业工资支付情况进行专项检查。各镇、街道和经济开发区、出口加工区将重点对鞋业、服装、建筑等劳动密集型企业工资支付情况进行排查，盯紧易发生拖欠工资问题企业的工资支付动态。通过专项检查，摸清全市生产经营企业和在建施工项目工资支付情况，及时发现、消除欠薪隐患，纠正违法违规行为，确保劳动者按时足额拿到工资，同时进一步完善全市预防和解决企业工资拖欠问题的制度和机制，最大限度减少新的欠薪问题发生。

为积极应对即将到来的劳资纠纷高发期，晋江市政府决定会后立即启动市处理劳动争议应急案件领导小组办公室，抽调晋江市法院、公安局、人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、市场监督管理局、总工会等单位各1名业务熟悉、责任心强的工作人员集中办公，完善应急预案，以各司其职、协调联动、综合治理的工作机制，配合镇、街道有效解决劳动争议应急案件。

同时，执法监督力度将进一步强化，针对欠薪“老赖”，晋江仍将重拳出击，精准打击，合理利用“欠薪入罪”这一有力武器，落实劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制，形成行政、司法联动打击恶意欠薪犯罪行为的高压态势，保障来晋务工人员不因企业的欠薪而蒙受损失。