泉州市召开专题协商会议 共话战略性新兴产业人才建设

2017-09-12 08:49:22 来源: 泉州晚报

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筑巢引凤 打造高端创新平台

■刘海舟 市政协委员、中国科学院海西研究院泉州装备制造研究所所长

高端创新平台,能吸引高层次人才迅速集聚,进而加快成果产出和产业转型升级。当前,我市高端创新平台和高层次人才仍然不足,且高水平科研院校偏少,较难吸引高层次人才集聚发展。

针对现状,建议持续加大人才经费投入,市级政府引导用人单位按照“谁用人、谁投入”的原则落实,并给予配套支持,同时鼓励各县(市、区)增加财政投入,为人才引进和落地等提供较为充足的资金保障。此外,也要调整人才政策规定中的个别条款,在资质审核时对科研机构的人才采取更加灵活的方式,以务实的办法解决科研机构引进人才的年收入要求,让优秀青年科技工作者有机会享受优惠政策。

引入多元主体评价 健全人才评价机制

■林文佳 福建讯网网络科技股份有限公司总经理

战略性新兴产业的崛起,需要一支与之相适应的具有较强专业知识、创新意识、能为产业作出贡献的科技和管理工作的人才队伍。

建议建立完善的人才激励制度,加大对战略性新兴产业高层次人才的科技奖励力度,设立专项基金,鼓励企业建立以知识、技能、管理等创新要素参与利益分配,对技术成果、知识产权试行股权、期权等激励方式;引入多元主体评价,适应各行业对人才的不同需求,引入企业、行业协会、学会组织等多元主体评价,结合战略性新兴产业企业在实践探索过程中的经验,建立健全“政府统筹、社团主导、企业协同、人才参与”的人才评价专业体系的动态调整机制。

[责任编辑:林春婷]

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