泉州市召开专题协商会议 共话战略性新兴产业人才建设
以才引才 拓宽人才引进渠道
■王诗榕 市政协常委、信和新材料股份有限公司董事长
目前,无论是人才总量,还是人才的配置和管理,尚不能有效满足我市经济社会发展需要,主要表现在高层次人才招引增长缓慢、缺乏高层次人才实现自身价值的平台、用人主体人才观念陈旧等。
建议打造优质软环境,建立人才测评体系,健全战略性新兴产业人才的引留政策;通过网上引才、以才引才、委托引才等方式,进一步拓宽人才引进渠道;建立人才奖励机制,全方位提高人才的主体意识,可以设立“突出贡献人才奖”,培养和树立一批人才典型,也可以优先提名推荐全市高层次人才作为我市的人大代表、政协委员或参与全市重要决策咨询等。此外,我市还应集中力量塑造泉州品牌,为各类人才提供多样化的交流平台。
[责任编辑:林春婷]
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