最近再读《详谈：BOSS直聘赵鹏》，刚看到BOSS直聘赵鹏拿到700万美元天使投资那部分，内容很棒，干货也挺多，简单做个读书笔记吧。

人一辈子要办一件正事，第一这个事要确实是一个正事，第二你得能办成。什么才是正事？赵鹏的看法是，与越多的人有关的、越重要的事就是正事。

BOSS直聘“黑话”分享——低温运行。这句话的意思是，如果一件事情没有想清楚，也不是说你封闭三天脑暴一下就能想清楚的话，就需要慢慢让它长出来，这个过程我们内部叫作“低温运行”。

创立BOSS直聘，策源创投的元野起到积极作用。他那句“mobile 就是一切”给了赵鹏灵感。用赵鹏自己的话说，把他的低温运行给打着了。后来，赵鹏就拿到了元野他们公司700万美元的天使投资。

关于为什么迈进招聘领域，BOSS直聘赵鹏的看法：招聘这个事情有得做，当时的用户跟招聘者、企业都有不满意、不解渴的地方。更重要的是，如此重要且涉及千家万户的行业，用户不是很满意，行业不是很挣钱，这里面一定有“鬼”，我想把“鬼”捉出来。

BOSS直聘赵鹏拿到这700万美元投资并没有BP，这在业内很少见。其中的关键，在于双方的信任——元野他们觉得此事可为，赵鹏也觉得此事可为，双方互相信任，就不用 BP了。

信任感的关键叫闭环，说好的就是说好的，真心诚意。知道的就是知道，不知道的就是不知道，聊正事不能临时想答案，说好的答案就一定要给人家闭环，要 deliver（践行）。

成年人半路上结交，后来能合伙做生意的，应该是双方都有这种——写字叫“有体”，做人叫“有谱”。谱是对一个人的抽象，这个人有谱没谱，靠不靠谱。管理上叫闭环，诸事闭环。

来源：《详谈：BOSS直聘赵鹏》

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