对很多乡村教师来说，近年来的利好消息很多，不管是乡村教师补贴，还是乡村教师的职称倾斜，哪一项都直接关系到老师们的切身利益，特别是职称问题，更是老师们一直关心的话题，因为和城镇教师比起来，乡村教师要想晋升高级职称，很多情况会更难一些，甚至，有的老师在农村学校工作了几十年，他们可能连晋升职称的基本条件都没有，有的连一个县级荣誉证书都没有，即便是把这些硬件之类的证书都准备齐了，也不一定能得到指标，这就直接造成了晋升高级职称的“堰塞湖”，很多学校晋升高级职称的老师都处于焦急排队的状态。

笔者作为一名在乡村学校工作了多年的老教师，深知乡村教师晋升高级职称的不易，和其他很多乡村教师一样，也是高级职称绿色通道的受益者，随着绿色通道职称的执行，使很多乡村老教师又重新看到了希望，因为这些老教师不是业绩条件不够，而是缺少指标，搞不到晋升名额，所以，当绿通政策到来以后，这一大批乡村教师成了最大的受益群体，不仅仅是直接解决了指标问题，而且由于年龄偏大的原因，这些老师在后期的说课答辩环节当中，也会不同程度地受到照顾，对他们的要求明显低于正常晋升的标准。

在当初这一惠及所有乡村教师的绿通政策实行时，并没有人考虑会不会与那些正常晋升的老师有所不同，随着这几年绿通政策的进一步落实，越来越多的乡村教师，都享受到了给自己带来的实惠和好处，但是，也有很多老师对此表现出了不一样的担心，认为随着越来越多的乡村教师都评上了高级教师，会不会出现物以稀为贵的相反情况，相关待遇得不到保障呢，其实，有些地方在绿通晋升和正常晋升方面，已经表现出了不一样的地方，有些地方，在对老师们的晋升资料进行评审时，本来就已经进行了分类，正常晋升的为一类，农村绿色通道的归一类。

也不能简单地说，绿通晋升的老师就一定会受到另眼相看，相反，有时候他们的优势更大。经常有人这样问，绿色通道晋升的农村高级教师，比正常晋升的更有优势，是不是真的？根据目前所掌握的情况来看，应该是真的，我们知道，很多学校的岗位编制都是相当严格的，特别是有些学校人员多编制少，就很可能会出现评聘分离的情况，评上了高级职称，但是却享受不到相应的工资待遇，而那些绿通晋升的老师不必有这样的担心，因为乡村教师开辟绿色通道以后，他们在职称晋升和岗位设置方面，都会得到倾斜，评上高级教师以后，就能直接聘为七级岗位。

和正常晋升的老师相比，绿通评上的高级教师也存在一些不同。一方面，在证书样式方面的差异，有的地方在绿通晋升的高级证书上，明显标注了农村绿通的字样，而那些正常晋升的老师就没有；另一方面，当这些绿通晋升的老师有工作调动时，可能会遇到一些麻烦，特别是调到县城的学校以后，原来的绿通高级教师资格，可能会终止，或者这些非农村学校可能就不认可，当然，这些老教师调往县城学校的可能性很小。总体来说，高级职称的绿通政策，无论是在解决乡村教师的职称问题方面，还是在提高乡村教师待遇方面，都发挥了明显的积极作用。