全程线上，申请公租房实现“足不出户”;制定方案，放宽租赁过渡期申请条件。近日，为认真贯彻落实全省改进作风为民办实事为企优环境大会精神，合肥蜀山经济技术开发区社会事务局联合经济发展局开展了公租房线上申请工作培训会。当天有近50家企业参与培训，现场了解公租房申请政策及线上申请方法，解决企业员工居住难题。

“符合什么条件才能申请公租房?”“怎么更方便地申请公租房?”在培训会上，蜀山经开区工作人员围绕这两大问题一一进行解读与演示。

标准化公租房申请主要分为稳定就业外来务工和新就业无房职工。其中稳定就业外来务工人员需持有18个月社保才能申请标准化公租房。但不少企业部分社保未满18个月的稳定就业外来务工人员也有租房需求，为此，蜀山经开区立足实际，经上报批准后，出台《合肥市悠然居、卓然居公共租赁住房项目管理工作方案》。

该方案显示，在优先满足城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和城镇稳定就业的外来务工人员公租房保障的情况下，面向剩余房源，年满18周岁、持有市区居住证、在该经开区企业工作、有近3个月内的社保记录的人群，可申请市场化租金标准的公共租赁住房，合同期限为6个月进行过渡，过渡期内通过完善申请材料，符合标准化租金条件的可转为标准化公租房，享受市场化租金70%的标准。

该举措大大缓解了企业员工住房难问题。此外，该经开区还通过整合集中式和分散式租赁房源，优先保障开发区企业，形成以公租房申请为主，租赁房源保障为辅的特色住房保障体系。

培训会上，相关技术人员现场演示如何线上申请公租房，“标准化公租房线上全流程办理，企业职工足不出户，线上提交材料即可申请，申报周期约为2到3个工作日。”

“参与培训，让我清楚了公租房线上申请的具体流程，也明确了申报材料的具体要求。”安徽同济建设集团公司行政专员张玉感觉这场培训会干货满满，同时她也为过渡性政策点赞，“我们公司公租房需求主要集中在新入职大学生群体和外地无房员工，这个政策让员工住有所居。”(记者 路璐 张大有 季云冈)