编辑同志：我与公司之间的劳动争议纠纷经仲裁裁决后，公司因不服提起了诉讼。法院开庭时，公司派出邱某到庭参加诉讼，但却不能提供与邱某有合法劳动人事关系的证明材料。请问法院能否视为公司没有到庭，按公司撤诉处理？读者：王莉莉

王莉莉读者：可以视为公司没有到庭，裁定按公司撤诉处理。《民事诉讼法》第五十八条规定：“当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。”《最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释》第八十八条也指出：“诉讼代理人除根据民事诉讼法第五十九条规定提交授权委托书外，还应当按照下列规定向人民法院提交相关材料：……（五）当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料……”正因为公司主张邱某系其员工且委托邱某作为代理人参加诉讼，却又不能提供与邱某有合法劳动人事关系的证明材料，自然不能认为委托成立，法院应当拒绝邱某作为公司代理人的身份参加诉讼。

【来源：安徽法制报社】

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