为推动全省统计部门“强基础、增能力、再创新”深落实，广东省统计局正式印发了新修订的《广东省统计局各专业业务考核实施办法》。新修订的《实施办法》秉持全面、务实的原则，兼顾公平与效率，重在发挥考核对工作的正向激励作用，主要体现在以下几个方面：

一是考核内容更加完整。针对各专业业务范围变更、工作职责调整、处室调整等情况，考评办法由原来的17个专业变为18个专业，相应调整各专业考核内容。二是考核权重更加合理。结合工作重点变化，适当调整考核内容赋分，使考核办法更好服务统计工作需要。三是注重正向激励。对改革创新、试点实施、信息报送等内容建立适当加分机制，以考核办法推动全省统计改革发展各项工作有效落实。新修订的《实施办法》首次将《中国信息报》宣传相关工作纳入考核范围，对各地级以上市统计局《中国信息报》的推稿发稿及宣传推介等方面工作情况进行量化考核。

据悉，近年来，广东省统计局各专业业务范围不断调整变化，原有的考核办法与全省统计工作的适配性不断降低。为此，组织各相关专业紧紧围绕“7+n”统计改革和重点工作任务，充分吸收国家统计局各专业考核实施办法、业务范围、处室职能变化等情况，对考核办法进行认真、细致地修订，为全省统计工作提供更加科学、有效的业务指导。将《中国信息报》宣传工作列入考核，体现局党组对新闻宣传工作和统计文化建设的高度重视，也将引起各地统计局对相关工作的关注和重视。

下一步，省统计局各处(室、中心)将在工作中结合新修订的《实施办法》，有效发挥考核激励监督作用，加强对全省统计工作质量把控，切实抓好各项统计工作任务落实，确保应统尽统，统计数据全面、客观、真实地反映经济社会发展的最新成果。(作者 黄春红 杨柳)