（四）选人用人和执行民主集中制方面

19、关于超职数配备科级干部问题的整改情况。对于超配的科级领导职务干部，目前已结合政府机构改革干部调整整改消化完成。根据上级组织部门最新统计口径，目前我市科级非领导职务职数尚有空缺，不存在超职数配备情况。

20、关于超编进人问题的整改情况。目前已结合政府机构改革干部调整整改消化完成。

21、关于部分正科级领导岗位空缺问题的整改情况。结合机构改革和干部调整，及时对溪美等乡镇（街道）党政正职和市直重要部门主要领导进行调整充实，选优配强一把手，确保工作不断档、不拖延。

22、关于提前退休干部继续享受原单位同类在职公务员同等待遇问题的整改情况。①严格执行干部达龄退休规定，确保干部的使用和调配在中央的政策框架内进行。②深入开展谈心谈话工作，认真做好政策宣传和释疑解惑工作，防止因相关做法的变化引起干部思想的波动，积极引导干部改变思想观念，切实配合市委、市政府推进工作。③充分发挥提前退休干部的作用，将未达正常退休年龄的提前退休干部聘任为南安市石材陶瓷、水暖厨卫、机械装备三大千亿产业集群专家顾问团成员或非公企业党建指导员、人才工作特派员。

23、关于“市委常委会决策过程还不够民主，在研究‘三重一大’事项时没有预先将会议材料印发各常委，决策酝酿不充分，影响班子整体效能的发挥。在研究干部人事问题时，基本没有看到各位参会常委的发言记录”问题的整改情况。

①结合“三严三实”专题教育活动加强民主集中制学习，认真学习习总书记关于党的建设的一系列重要讲话精神，认真学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央文件，深刻领会中央关于加强领导班子建设的新精神、新要求，认真总结在执行民主集中制方面存在的不足，进一步增强贯彻民主集中制的思想自觉和行动自觉。

②制定下发《中共南安市委关于加强党委（党组）民主集中制建设的若干意见》，从坚持党的集体领导、健全完善民主决策机制、强化党内民主制度、提高民主生活会质量、增进领导班子团结等5个方面，推进党委（党组）民主集中制建设。

③健全完善重大事项决策前征求意见制度，在研究“三重一大”事项时，提前发出通知并预先将会议材料印发给各常委，进行充分酝酿。④在研究干部人事问题时，安排充分时间让各位常委发表意见，有关人事任免意见逐一进行表决。

三、继续巩固和深化整改工作成果

我市整改工作虽然取得阶段性成效，但与巡视组的要求还有一定距离，必须持续狠抓，久久为功，以实实在在的整改成效取信于民。下一步，我们将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治党的重要讲话精神，继续严格对照反馈意见，按照“三严三实”要求，举一反三，标本兼治，抓常抓严抓实，坚持不懈抓好整改落实工作，以实际成效推动全市经济社会发展和党的建设等各项工作。

一要坚决落实“两个责任”。认真落实全面从严治党的要求，进一步强化“两个责任”担当，严格落实党委主体责任，以上率下做示范，层层传导压力，管好班子、带好队伍；严格落实纪委监督责任，紧紧围绕主业主责，执好纪、问好责、把好关，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二要深化扩大整改成果。坚持目标不变、力度不减，不折不扣抓好整改落实，对已基本完成的整改任务，适时开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要一定时间整改到位的，严格按照整改工作方案要求，跟踪督查，确保在限定时间内整改到位；对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，一抓到底，务求实效。

三要严肃惩治腐败问题。始终保持惩治腐败的高压态势不放松，坚决查处各类违纪违法行为，切实减少腐败存量，遏制腐败增量。同时，在深入整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合南安实际情况，不断健全完善作风建设、民主集中制、严肃党内政治生活、惩治和预防腐败体系、干部选拔任用等方面的体制机制，努力实现整改工作常态化、整改效果长效化。

四要坚持两手抓、两不误、两促进。把整改工作与做好当前经济社会发展各项目标任务紧密结合起来，扎实做好经济强市建设、全面深化改革、产业转型升级、重点项目比落地攻坚行动、“比招商、清闲地、促投资”竞赛活动、维护社会稳定等各项工作，切实把整改成果转化为全市上下改进工作作风、加快改革发展的强大动力，不断谱写南安科学发展跨越发展新篇章。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0595-86397822；邮政信箱：中共南安市委办公室；电子邮箱：naswdcs@163.com。

中共南安市委2015年11月25日