石狮私企老板承诺奖励员工“苹果6” 兑现时变6个苹果

2016-01-18 11:23:29 来源: 今日泉州网

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老板忽悠员工,可别砸了自己的脚

老板与员工的关系一直以来被看成雇佣与被雇佣的关系,但事实上,随着社会环境、思想观念、人文素质的变化及提升,这种关系慢慢被打破,许多民企早已意识到善待和重视员工的重要性,不惜重金留才,加大人文关怀,将员工视为企业最大的财富。

然而,在时下争夺人才趋于白热化的今天,仍有不少民营企业老板背道而驰,将员工当工具,肆意忽悠。近日,笔者在采访中就听闻这么一个“老板忽悠员工,最后砸了自己的脚”的故事。

石狮私企老板忽悠员工 最终搬起石头砸了自己的脚

在石狮,有这么一位知名企业老板,创业之初千辛万难,为了开拓市场,打开线上销路,他对手下一位十分精干的员工说:“你去负责‘京东’旗舰店的销售,年终把10%的利润奖励给你!”

通过一年的辛勤努力,这位员工不仅在“京东”杀出了一片天地,业绩相当可观,其公司产品知名度也一路飙升,然而临近年终,那位老板不但没有如数兑现承诺,还继续向其“画饼”,“好好干,公司以后不会亏待你的。”

人在江湖飘,各有各的刀!一气之下,这位员工毅然辞职,白手创业。短短两年间,由这位员工创立的公司不仅赢得了市场的高度认可,也挣了个盆满钵满,豪房豪车一应俱全。

话分两头说。当初的那位老板失去这位员工后,公司线上销售业绩一落千丈。不得已,只能硬着头皮再次登门,希望可以再次合作。试问,“都是千年的狐狸,你跟我玩什么聊斋啊?”这位员工岂能跟他再握手,一口气将他回绝得干干净净。

石狮私企老板忽悠员工 最终搬起石头砸了自己的脚

无独有偶。还有这么一位老板,那时“苹果6”刚刚问世,销售经理小刘所在的公司由于销售不是很理想,老板为了激励大家,承诺如果本月他们能达到30万元的销售目标,则给他们每人赠送1部“苹果6”。

让人啼笑皆非的是,第二个月,小刘和团队提前完成了上月的销售目标,兴奋地等待老板给他们发奖品,结果老板居然带着六个苹果来到公司,每个苹果上写着一个红艳艳的“六”字。

[责任编辑:卢侨生]

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