有证才能成为联合作战指挥席中的一员

以前，军队中并没有联合指挥中心的说法，所以也无从谈起联合指挥席位资格证。

政知局注意到，大约从2016年1月末开始，这些战区机关干部分头实施了全要素岗前培训，并且在5月实施了一场联合作战值班认证考评，合格之后才能拿到席位资格证，成为联合作战指挥席中的一员。

理论考、模拟考、演习考，考考考便成了这些军官要面对的家常便饭。

政知局的兄弟公号政知道在4月的一篇《成立三个月了，你知道五大战区都在忙啥?》中，曾详细跟大家介绍了围绕联合作战指挥，各个战区所付出的努力。其中写道，各战区分别组织联合参谋考试，持证上岗。在有限的图片资料中，这些参谋官伏案在桌，面前摆放纸张和标尺等作图工具。中部战区指挥机关练兵考核验收，据称进行了一场连续七个半小时的考试。

演习考核的现场则是这样的：先由导调员导入初始态势，5分钟熟悉情况后，各个席位迅即进入角色，考核开始。紧接着就是各个席位的紧密配合。例如，陆上行动控制席依据初始态势了解驻军兵力部署及当前状态;气象水文席导入战区相关机场、码头、执行任务区域天气水文;海上行动控制席、空中行动控制席等多个席位值班人员结合自身职能。

想坐上联合指挥的席位谁也逃不掉这一关。军报报道称，南部战区某局干事王连新在军区工作时当了5年处长，这次改革后因编制受限又成为干事。像王连新一样，改革后“官越当越小的”干部，南部战区机关还有十几人，“大家都能进入战位席位。”

“没想到这么快就能面对面学习海军军种知识和指挥技能!”4月初，战区联合参谋部参谋陈金凯接到通知，随同东部战区海军某部出海训练。“过去我一直在陆军部队工作，有机会和舰上官兵同训练、同工作、同生活，无疑有助于开拓视野、增长见识、补齐短板，力争早日拿到联合作战指挥岗位的‘资格证’。”

南部战区96%机关干部拿到证

5月中旬，经过3个多月全要素岗前培训，据称南部战区数百将校军官顺利通过联合作战值班认证考评。截至5月23日，战区机关干部通过理论考核、系统操作、综合演练等方式，96%以上领取席位资格证，报道称，“一批具备联合作战值班、应急处突能力的指挥和参谋人才脱颖而出。”

不过，拿到席位证并不是结束，仿佛更像又一波训练袭来的开始。6月9日，中国军网微信公众号刊文披露，西部战区则请来“铁判官”入驻“中军帐”，报道称，“评估之严让参演人员暗暗叫苦。”

某席位流转作战文书时延迟不到一分钟，此项指标便被判为零分，收发指令不及时、报告用语不规范等细节，也被一一揪出。一名参演人员现场感慨，大家都是考核合格才上岗的，满以为能胜任，不想一评估，才发现问题不少。

北部战区现今已经细化出一套专门针对席位的指挥能力标准，对值班席位从通用和专业能力两个方面逐级逐类进行细化，制订出一套百分制量化指标，形成联指中心席位人员能力标准、作战能力检验评估细则等规章制度，并对每次训练评估打分。

政知局注意到，报道提供了一个细节，北部战区一名大校将戴了10多年的指针石英表，换成了能够精确显示分秒的电子表。

“这是为了时刻提醒自己，联合作战首先要改变以天、小时为单位的观念，不断提升自身联合素质。”这名大校坦言，他在主战岗位上工作了整整30年，也常参与筹划联演联训，但第一次参加战区联合作战值班，看到大屏幕上精确到秒的计时器不停闪烁，空域、海域、电磁频谱等数十类战情信息瞬息万变，他当即决定换表。

军报报道称，如今在战区，身穿陆、海、空和火箭军服装的官兵随处可见，联合真正步入常态。

资料丨解放军报、中国军网等