海基会日前召开520政党轮替之后的首次董事会，任期未到的海基会董事苏起与张荣恭临时“被请辞”，此举引起两岸关注。台湾《中华日报》今日发表社论表示，蔡英文执意逼退苏起，或许是个人意识恩怨，但给大陆的观感不啻是执意要与“九二共识”决裂，想借由“不必换而硬换，可以留而不留”的政治动作向大陆表示，海基会不容许“九二共识”存在。可以想见苏起与张荣恭“被请辞”人事案，只会使大陆对蔡英文更增疑虑，未来海基会功能必然更加弱化，今后谁当董事长也就无关紧要了。

社论摘编如下：

海基会日前召开520政党轮替之后的首次董事会，原本外界关切的董事长人选仍未确定，倒是任期未到的海基会董事苏起与张荣恭临时“被请辞”。这一动作无异给大陆明显的讯号—此后海基会不容许“九二共识”存在，这对两岸关系当然是雪上加霜。

蔡当局于520上台之后，海基会董事长林中森请辞，继任人选一直是外界瞩目的焦点。但蔡英文明白表示“还没进入到要处理的阶段”，言外之意，可以解读为海基会董事长人选难觅。海基会董事长悬而难决，影响所及，非但副董事长人选难产，连董监事会都迟迟未开。

海基会董事可分为四大类：当局指派各部会次长担任的董事、捐款协助海基会运作的民间企业董事、当局推荐的社会贤达董事以及政党代表董事。目前当局人事既有变动，补选新任官派董监事自然无可厚非。问题是，在董事会召开前夕，台北论坛基金会董事长苏起与“国共论坛”推手张荣恭却被告知，台湾地区领导人办公室点名将换掉他们的董事职务，借此腾出两席董事，由时代力量及亲民党政党代表递补，苏、张两人因此“被请辞”。

这一事件立即引起外界议论，主要原因是苏、张两人本届任期到明年12月，还有1年多的任期，并没有立刻换掉的必要性与迫切性。其次，苏、张两人都是推荐来的社会贤达，对两岸政策及事务娴熟，在海基会都是首屈一指，将其职务由时代力量与亲民党等政党代表递补，势将减弱海基会的功能性、象征性与代表性。

再者，《财团法人海峡交流基金会捐助暨组织章程》规定，置董事43人至53人、监事6人。但董监事人数调整只要董事会通过修正，提报陆委会核备即可，纵然民进党当局非要将时代力量及亲民党代表纳入，大可修正组织章程，何须一定要换人?

此外，尽管台湾地区领导人办公室发言人强调，“海基会董事人选，是属于海基会内部事务，蔡不会干涉”，但熟知两岸事务的人都了解，现在海基会代董事长陈德新政坛辈分甚低，岂有可能自行作主?陆委会主委张小月又只是听命办事，怎会自找麻烦?若说不是台湾地区领导人办公室主导，其谁能信?

蔡英文存有苏、张两人务必除之而后快的心态，委实值得探究。张荣恭是“国共论坛”的重要推手，也曾是国民党的发言人，对于民进党的批评不只犀利，而且十分到位，一向对民进党杀伤力很大，这或许是蔡英文对他深恶痛绝的原因。不过，把他换掉于法固然并无不合，却显示蔡英文没有容人的雅量。

更严重的是把苏起换掉。苏起曾任陆委会主委与国安会秘书长，对两岸政策之深入与台美中三边关系之了解，岛内很少有人能够相比。最为人所知的，就是苏起创造了“九二共识”这个名词。蔡英文执意逼退苏起，或许是个人意识恩怨，但给大陆的观感不啻是执意要与“九二共识”决裂，想借由“不必换而硬换，可以留而不留”的政治动作向大陆表示，海基会不容许“九二共识”存在。

可以想见苏起与张荣恭“被请辞”人事案，只会使大陆对蔡英文更增疑虑，未来海基会功能必然更加弱化，今后谁当董事长也就无关紧要了。