台湾劳工团体带着红漆写的“累”字血布，在台当局立法机构前抗议。(台湾《旺报》资料照片)

中新网12月12日电 据台湾《旺报》报道，台湾也是“过劳”之岛，“劳保局”调查显示，平均每12天就有1人过劳死，且过劳现象不再是上班族的专属问题，近年来有年轻化趋势，专家认为解决过劳刻不容缓，“给压力一个喘息的窗口，也是给生命机会。”

面对高度竞争社会，每个人如同拉紧的橡皮筋般，短时间内很难松弛，只能不断地拉更紧。台湾不少公司企业，比如外商、IT公司等，采取“弹性工作制”或“工作责任制”，使劳动检查部门束手无策;此外个人选择也很重要。专家认为，现阶段能做的，是给超负荷的劳动者，更好的休息、休假权利保障，给予个人更多的弹性解压方式。

台湾“劳保局”统计，2010到2014年间，5年来受“劳保局”核定的过劳案件，高达358例，其中还有156人死亡，相当于每5天就有1人因过劳发病，每12天就有1人因过劳而死亡。

绝大多数过劳患者，并非被老板“压”在办公桌上猝死，这群劳动者往往是“劳模”、拼命三郎，对自我要求很高，希望在工作中超越自我。

当过劳问题成为全民公敌时，台湾企业不妨参考海外公司的做法，一家荷兰设计公司，不希望员工“太过操劳”，一到下班时间，办公桌连同桌子上的计算机都会升空，只有座椅还留在地面上。这种设计，不仅保障了员工的休息权利，也敦促员工能够提高工作效率。