推特上的帖子表明，对随着公司于本月初开始拆除马桶配件，此举引发了许多 Google 员工的不良情绪反应。

尤其在经历了长达两年的 COVID-19 大流行之后，不少人仍不打习惯于重返现场办公。

在当前已删除的一条推文中，Google 开发者关系主管 Yasmine Evjen，也用一系列绘文字（Emoji）表达了自己的沮丧之情。

上周四，科技媒体《Protocol》在一篇报道中汇集了 Google 内部员工的大量不满信息，其中也少不了各种玩到飞起的模因。

比如一位员工发帖称，办公室拆掉的马桶配件，已经对我的“恢复时间目标”（RTO）造成了困扰。

据悉，RTO 特指灾难发生后，从 IT 系统宕机导致业务停顿、到恢复可支持各部门工作的状态的预估间隔时间。

随着时间的推移，由“消失的卫洗丽”引发的争议，也开始越来越频繁地出现在公司内部的投诉清单中。一项内部调查显示，员工对薪酬和晋升潜力都表达了相当大的不满。

此外近期的一项诉讼称，Google 存在对黑人员工的偏见，且最近该公司与六名员工就工作场所的“激进主义”打起了单独的官司。

本月早些时候，更是有 500 名员工签署了一份请愿书，抨击一名产品营销主管就“与以色列军方签订合同”引发的批评而实施了“不公正的报复”。

遗憾的是，截止发稿后多时，Google 方面都没有立即回应外媒的置评请求。