出狱后的晋升之路合法合规吗？

出狱即任高管违反《公司法》

北京泽永律师事务所主任王永杰在接受媒体采访时就表示：

“不论是不是在假释期间开始重回国企工作，即使假释已经到期，殷光立进入国企并担任一定领导职务都是违规的。”

根据我国《刑法》第八十条：

被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

但被宣告假释的犯罪分子，在《刑法》假释期间的一系列规定中，并没有提及不能找工作。

王永杰认为，假释期间找工作是可以的，因为犯罪分子也需要重回社会、家庭，因此是需要一份工作的，有些情况下，相关机构还会协助假释人员落实工作。

“但是工作也限于民营企业或者自己创业，在假释期间他还是犯罪分子，重新成为国家工作人员并且担任一定职务是不可以的，假释期间负责监督的机关、国企本身的组织或人力部门都有监督考察的责任。”

殷光立进入国企系统工作的时间节点网上并没有公开，在2010年5月的报道中，殷光立的身份就是“安徽龙亢房地产开发有限公司监理会主席”。

殷光立曾是国家公职人员，在被调查后，2001年8月，安徽省阜阳市纪委给予殷光立开除党籍、开除公职处分。

“前提是已经被双开，而且在这之后他是有犯罪记录的，也就是我们常说的‘有前科’，根据组织部门的相关规定，是不具备成为国家工作人员并担任领导职位的资质的，这一点国企本身的组织部门或者人力资源部门应该有考察考核机制。”

刑满释放人员进国企无法律障碍

但记者经梳理法律法规并采访相关领域人士后得知，殷光立假释出狱后的工作经历确实违反了《公司法》等法律规定，但这并不等于“官员出狱后均不能再进入国企并担任高管”的说法成立。

对受过刑事处罚的人来说，只要不是因为贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满不到5年，或者因为其他犯罪被剥夺政治权利，执行期满不到5年，这个人就可以进入企业并担任高管，无论这家企业是国有还是民营。

就国有企业的特殊性而言，除了因为造成企业国有资产损失而被判处刑罚的国有企业负责人，其他刑满释放人员进入国企担任高管并没有法律法规方面的限制。